V minulých částech našeho seriálu jsme probírali legislativní ukotvení třídního učitele, jeho výběr i vzdělávání, a to včetně adaptace. Dnes se zase posuneme dále a podíváme se na ocenění práce třídního učitele. A zaměříme se nejen na povinnou složku odměňování, ale i na nepovinné položky, finanční i nefinanční.
Třídní učitel – 4. část: Jak spravedlivě odměňovat třídního učitele?
Mgr.
Irena
Trojanová
Ph.D.
Autorka blogu skolaroduzenskeho.cz, ředitelka ZŠ Bohumila Hrabala v Praze
Mgr.
Zuzana
Svobodová
Ph.D., DBA
Autorka blogu skolaroduzenskeho.cz, Katedra andragogiky a managementu vzdělávání PedF UK
Začněme
finančním odměňováním
. Povinnou finanční odměnou je
zvláštní příplatek
, který je poskytován podle § 129 zákoníku práce: (1)
Zaměstnanci, který vykonává práci v pracovních podmínkác