MŠMT finančně podporuje učitele základních škol, kteří se věnují nadaným žákům

Vydáno:

Jen v nemnoha zemích světa je tradice a rozšíření předmětových postupových soutěží a přehlídek na tak vysoké úrovni jako v České republice. V průměru se do nich každý školní rok zapojuje 35 % žáků, kterým s přípravou pomáhají tisíce učitelů, z nichž se na soutěžích mnoho podílí i organizačně. Přístupy jednotlivých škol se ale značně liší - někde mají pedagogové podporu ze strany vedení školy větší, jinde menší. Možnosti ředitelů základních škol (dále jen "ZŠ") odměňovat jejich práci "navíc" byly do minulého roku omezené. I proto se Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen "MŠMT") rozhodlo situaci změnit a připravilo pro ZŠ program, jehož obdoba několik let úspěšně funguje na středních školách a umožňuje odměnit pedagogy, jejichž žáci uspějí ve vybraných soutěžích.

Související dokumenty

Pracovní situace

Možné potíže plynoucí z intelektového nadání
Zařazování do platových tříd - speciální pedagog
Zařazování do platových tříd - asistent pedagoga
Zařazování do platových tříd - psycholog
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Složky platu ve veřejném školství
Zvyšování psychické odolnosti učitelek MŠ
Stávka a přespočetné hodiny
Přespočetné hodiny - mimořádná opatření
Okamžik vzniku práva na mzdu/plat
Splatnost při bezhotovostní výplatě, nesoučinnost zaměstnance
Odměňování mzdou
Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
Mzda za noční práci a za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah - školy neveřejné
Srážky ze mzdy
Splatnost a výplata mzdy
Odnětí osobního ohodnocení

Poradna

Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Bezúhonnost před uzavřením pracovního poměru
Prodloužení zkušební doby
Čerpání fondu odměn u příspěvkové organizace
Přespočetné hodiny a práce přesčas
Mimořádná lékařská prohlídka při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Finance
Příplatek za vedení
Platový tarif vedení školy
Odměna za pedagogickou intervenci
Využití neúčelového daru na odměny zaměstnanců v příspěvkové organizaci
Povinnost zaměstnavatele dát výpověď zaměstnanci pro nesplnění předpokladu odborné kvalifikace
Školní psycholog a jeho financování
Přeřazení mimořádně nadaného žáka do vyššího ročníku bez absolvování předchozího ročníku
Úvazek
Odměna asistenta
Snížený úvazek a příplatky
Kvalifikace
Příplatek
Důchod