Povinnosti před vznikem pracovního poměru
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy vydalo následující informaci především pro vedení škol, aby vyjasnilo možnosti zaměstnávání ukrajinských občanů na pozici pedagogického pracovníka.
Provádění vstupních, periodických a dalších pracovnělékařských prohlídek po ukončení nouzového stavu
Po vyhlášení ukončení nouzového stavu se započne počítat lhůta 30 a 90 dnů pro provedení vstupních a periodických pracovnělékařských prohlídek („PLP“) a lhůty pro vydání zdravotních průkazů (ZP).
Protokol o předání agendy spojené s výkon pracovního místa ředitele
Přehled právních předpisů
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
Přehled právních předpisů
Pracovní smlouvy a vznik pracovního poměru
Výběr zaměstnance a vyžadování údajů
Práva a povinnosti uchazeče
Vstupní lékařská prohlídka
Prokázání bezúhonnosti
Stejně jako v případě ostatních zaměstnanců i uchazeči o zaměstnání, kteří mají vykonávat práci v zařízení školního stravování, se musí podrobit vstupní prohlídce (§ 59 zákona č. 373/2011 Sb., v platném znění), v rámci které je posuzována jejich zdravotní způsobilost.
Vstupní lékařskou prohlídkou se zjišťuje uchazečova zdravotní způsobilost k práci. V § 59 odst. 1 písm. b) zákona č. 373/2011 Sb. je striktně řečeno, že zaměstnavatel vstupní lékařskou prohlídku zajistí vždy před uzavřením pracovního poměru. Ve školské praxi se nejčastěji jedná o situaci, kdy zaměstnavatel musí zajistit vstupní lékařskou prohlídku před uzavřením pracovní smlouvy.