Checklisty

Doplňková činnost příspěvkových organizací je obecně upravena zákonem o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů. Je to činnost: která navazuje na hlavní činnost školy – poskytování vzdělávání a je nějakým způsobem s činností školy spjata. Okruhy ...

Za stížnosti jsou považována taková podání, kterými se stěžovatel domáhá ochrany svých subjektivních práv a požaduje nápravu ve vlastním zájmu (resp. v zájmu svého dítěte). Stížnost může podat každá osoba (i nezletilá).

Po ukončení výběrového řízení zůstávají v rukách ředitele školy životopisy neúspěšných uchazečů. Ředitel školy se v první řade musí zorientovat, kde všude jsou tyto životopisy uloženy – v papírové podobě, v elektronické podobě. Může se stát, že je řediteli ...

Osobní spis zaměstnance bývá založen současně s přijetím nového zaměstnance do pracovního poměru. O rozsahu a druhu materiálů v personální evidenci rozhoduje zaměstnavatel podle uvážení a s ohledem na své povinnosti. V souladu se zákoníkem práce však spis ...

Při zahájení výběrového řízení je třeba dbát na vhodnou formulaci inzerátu a stanovení kritérií pro výběr zaměstnance. Za stanovení kritérií pro výběr zaměstnance je odpovědný ředitel školy, který nastaví požadavky tak, aby dokázal vybrat co nejvhodnějšího ...

Při výpovědi musí být dodržen postup, při kterém dojde k: zjištění zaměstnavatele, jaké povinnosti jsou zaměstnancem porušovány a v jaké intenzitě k upozornění zaměstnance na tuto skutečnost zaměstanavatelem v souladu se zákoníkem práce vymezení ...

Ukončení školního roku je rozhodujícím mezníkem pro efektivní řízení školy. Důležitost spočívá nejen v reflexi minulosti, ale i ve výběru položek, které budou využity pro plánování nového školního roku. Obě tyto oblasti jsou obsaženy v tomto checklistu ...

Začátek školního roku s sebou nese řadu kroků/úkolů, které je třeba ošetřit ještě před jeho zahájením. Jedná se o úkoly z: pedagogického procesu managementu ekonomiky a další

Vnitřní řád je povinným interním dokumentem školní družiny. Podle organizačního řádu právnické osoby určení zaměstnanci zpracovávají návrhy interních předpisů a tím se podílejí na řízení právnické osoby (např. zástupce ředitele). Zde naleznete seznam po ...

Vnitřní řád je povinným interním dokumentem školní jídelny. Podle organizačního řádu právnické osoby určení zaměstnanci zpracovávají návrhy interních předpisů a tím se podílejí na řízení právnické osoby (např. zástupce ředitele). Zde naleznete seznam po ...

Určení platu a vydání platového výměru je odvislé od stanovení platové třídy, platového stupně, určení platového tarifu a stanovení pravidelně poskytovaných složek platu.

Východiskem sestavení plánu DVPP je analýza vzdělávacích potřeb pedagogických pracovníků, potřeb školy i aktuální situace. Důležité je stanovit cíle a plány dalšího vzdělávání a tyto realizovat. Pro rozvoj pedagogů i školy je třeba využít zpětné vazby z DVPP.

Check list popisuje: práva žáka v případě, že žák plní povinnou školní docházku v zahraniční škole a současně je žákem „kmenové“ školy v ČR, povinnosti zákonného zástupce žáka, který plní povinnou školní docházku v zahraničí a současně je žákem „kmenové“ ...

Efektivní delegování představuje postup podle níže uvedených kroků: analýza činností výběr pracovníka popis a předání činností pravomoce a odpovědnost průběžná kontrola zpětná vazba

Check list popisuje činnosti mateřské školy následující po oznámení individuálního vzdělávání dítěte. Činnosti vyplývají přímo ze zákona nebo z potřebného manažerského zajištění individuálního vzdělávání dítěte. Je zde ošetřeno: včasné splnění všech ...

Česká školní inspekce se při návštěvě u vás na škole bude zaměřovat na tři základní úkoly - hodnocení, kontrolu a šetření různých podnětů, stížností či petic.