Efektivní delegování představuje postup podle níže uvedených kroků:
- analýza činností
- výběr pracovníka
- popis a předání činností
- pravomoce a odpovědnost
- průběžná kontrola
- zpětná vazba
Delegování (předávání odpovědnosti a pravomocí)
Vydáno:
1 minuta čtení