Personalistika

Ve škole chybí pedagogové a rozděluje se suplování jejich hodin. Zástupkyně přidělila každému učiteli 4 hodiny na základě § 23 odst. 3 zákona a zbytek hodin (9 nebo 10 hodin za týden, v některých týdnech i více) přidělila sama sobě. Je tato praxe ošetřena ...

Chceme využít banku odpočtů pro vedoucího učitele praktického vyučování. Počítáme odpočet z 25 nebo z 21 hodin, což je rozsah podle přílohy č. 1 k nařízení vlády č. 75/2005 Sb., kde je uvedeno, že týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti pro učitele ...

Třetí díl naší série článků o kariérním systému se vrací do roku 2017. K situaci, kdy se ambiciózní projekt kariérního řádu pod tlakem odborné veřejnosti zhroutil. Proč tehdejší vize narazila na odpor a v čem je dnešní situace zásadně jiná? Jak nám minulá ...

Kariérní systém učitelů dává smysl pouze tehdy, pokud není vnímán jako nástroj kontroly, ale jako rámec pro profesní růst a odpovědnost za zajištění kvalitní výuky pro každé dítě.

V minulém vydání1) jsme představili projekt Učitelství 5P, který slouží jako komplexní evaluace inovované pětileté profesní přípravy učitelů na Pedagogické fakultě Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích. Cílem projektu je porovnat tradiční ...

Na základě změn zákoníku práce účinných od 1. 6. 2025 mohou školy a školská zařízení (coby zaměstnavatelé) ve školním roce 2025/2026 a při přípravě školního roku 2026/2027 využít změnu maximální délky zkušební doby, možnost sjednání prodloužení zkušební ...

Debata o kariérním řádu učitelů se v českém školství znovu vrací. To ukazuje, že nejde o okrajové téma, ale o jednu z klíčových otázek kvality vzdělávání. Kariérní řád ale nebude mít žádoucí efekt, pokud se z něj stane jen byrokratická konstrukce ...

Mají učitelé zájem o další profesní vzdělávání? Také na tuto otázku se zaměřilo mezinárodní šetření TALIS 2024. Ze zjištění vyplývá, že od cyklu 2018 se zvýšila účast českých učitelů ve sledovaných aktivitách dalšího vzdělávání. Jaké jsou odlišnosti v ...

V praxi se nezřídka stává, že zaměstnanci školních jídelen nejsou správně zařazení do platových tříd. Z tohoto důvodu se v tomto článku zaměřím na správný postup při určení platové třídy zaměstnance školní jídelny a na to, co vše je potřebné s ohledem na ...

Od roku 2026 se mění způsob, jakým budou placeni nepedagogičtí zaměstnanci ve školních jídelnách. Místo školy je může nově zaměstnávat přímo zřizovatel, tedy obec nebo město. To znamená, že ředitel školy už jim nebude moct přímo zadávat úkoly, vše se bude ...

Změny zákoníku práce spojené se zkušební dobou jsou účinné již od 1. 6. 2025. Použití změněné maximální délky zkušební doby, sjednání prodloužené zkušební doby nebo prodloužení zkušební doby ze zákona však může v praxi školní jídelny nebo školní výdejny ...

Vzhledem k tomu, že tzv. přespočetné hodiny znamenají pro pedagogy velmi vysoký příplatek – 200 % průměrného platu –, řeší často, kterou jejich činnost lze označit za přímou pedagogickou činnost. V rámci přímé pedagogické činnosti dochází k přímému ...

Hlavní město Praha ve spolupráci s Pedagogickou fakultou Univerzity Karlovy zakládá novou střední školu EduVia, která zahájí výuku v září 2026. Škola reaguje na nedostatek míst na středních školách a zároveň přináší model tzv. klinické školy, prostředí ...

Flexinovela zákoníku práce přinesla řadu změn. Jak ovlivňuje každodenní praxi vedení škol?

Podle § 35 odst. 5 zákoníku práce se zkušební doba prodlužuje o pracovní dny zaměstnance, v nichž během zkušební doby neodpracoval celou směnu z důvodu překážky v práci, čerpání dovolené nebo neomluveného zameškání práce.

Je podle hygienických norem a školské legislativy možné, aby byly na 1. stupni ZŠ společné toalety pro žáky a zaměstnance školy? Konkrétně řešíme situaci: chlapecké toalety tvoří pouze jedna kabinka a několik pisoárů (bez jakékoli zástěny) a tento prostor ...

Jestliže v průběhu prodloužené zkušební doby (prodloužené přímo ze zákona) vzniknou důvody dalšího prodloužení zkušební doby ze zákona (zaměstnanec neodpracoval celou směnu z důvodu překážky v práci, čerpání dovolené nebo neomluveného zameškání práce ...

Od 1. 6. 2025 je zákoníkem práce jednoznačně stanoveno, že se zkušební doba prodlužuje o pracovní dny (nikoli o kalendářní dny). Dále je v něm zakotveno, že vedle případů spojených s čerpáním dovolené nebo překážkami v práci (ať už na straně zaměstnance ...

Díky novele zákoníku práce účinné od 1. 6. 2025 je prodloužena maximální délka sjednané zkušební doby. I nadále však platí, že zkušební doba nesmí být sjednána delší, než je polovina sjednané doby trvání pracovního poměru na dobu určitou.

Paní učitelka se vrací po MD do práce, je učitelkou ZŠ, na 2. stupni. Pracovní doba je 7:00 až 15:30 hod. Na pracovišti musí být v 7:30. Nyní naši školu požádala o následující: „…obracím se na Vás s žádostí o úpravu mé pracovní doby tak, aby byla stanovena ...