Co dokáže prozradit o budoucím řediteli konkurz?

Vydáno:

Dosáhne ředitel školy na každého svého žáka? A jak? To jsou předmětné otázky tohoto letního speciálu a cílem následujícího článku je podívat se, zda jsme schopní to usuzovat předem, již v okamžiku výběru mezi uchazeči v průběhu konkurzního řízení na místo ředitele školy.

N
a úvod je dobré, když si konkurzní komise ujasní zadání:
hledáme pedagogického lídra
, nikoliv nejvyššího úředníka nebo školníka. O takové ředitele bychom měli usilovat nejpozději od školního roku 2015/16, kdy se zásadně proměnila hodnotící kritéria České školní inspekce v duchu modelu Kvalitní škola. V tomto směru se změnila od května 2019 novelou i vyhláška č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích. K vyhlášce byla ministerstvem vydána také potřebná a dlouho očekávaná doprovodná
Metodicko-výkladová příručka ke konkursním řízením ve školství 2019
.
V metodické příručce je na straně 8 velmi
přehledně popsáno, jakého ředitele by měla komise hledat
. Hned jako první bod je tam uvedeno hledisko:
-
Skutečnost, zda uchazeč má ve své vizi na prvním místě dítě, žáka či studenta, jeho proces učení a jeho vzdělávací úspěch, zda vnímá svou roli jako lídra pedagogického procesu s jasnou pedagogickou vizí.
Z našeho pohledu jsou zajímavé i další požadované aspekty, které se dotýkají vztahu k žáko

Související dokumenty

Pracovní situace

Konkurzy na ředitele škol a školských zařízení
Účastník konkurzu na místo ředitele školy / školského zařízení
Vyhlášení konkurzu na místo ředitele školy / školského zařízení
Vztahy školy a zřizovatele - školy veřejné
Konkurzní řízení na vedoucí pracovní místa ředitelů škol a školských zařízení
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Předávací protokol
Rozvoj pedagogických pracovníků
Stávka pedagogických pracovníků z pohledu zřizovatele
Nastavení komunikačních toků při komunikaci s rodiči
Statutární orgán, zástupce statutárního orgánu
Hospitace
Konání pedagogické rady
Zkušenosti s uzavřením škol i distančním vzděláváním
Nástup do práce - znovu otevření škol v době mimořádných opatření
Vzorová zadávací dokumentace pro tvorbu školních webových stránek
Přístupnost školního webu podle litery zákona
Ztráta věci z nezabezpečené skříňky
2022/2023: Činnosti školní jídelny v 1. pololetí školního roku

Poradna

Změna ředitele v soukromé škole
Přespočetné hodiny u statutárního zástupce ředitele ZUŠ
Jmenování ředitele
Granty
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy
Vzdání se funkce
Výkon veřejné funkce
Odvolání ředitele školy
Předávání agendy mezi bývalým a nastupujícím ředitelem
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
DPP/DPČ v případě ředitele, který je statutárním orgánem právnické osoby
Míra vzdělávací povinnosti
Platový tarif vedení školy
Vzdání se pracovního místa ředitele školy
Bývalá ředitelka
Jmenování a odstoupení ředitele školy
Přímá pedagogická činnost
Osobní příplatek
Přímá vyučovací povinnost
Zástupce ředitele