Vyhlášení konkurzu na místo ředitele školy / školského zařízení

Vyhlásit nebo nevyhlásit konkurz na místo ředitele školy / školského zařízení? Otázka, kterou musí zřizovatel důkladně zvážit. Samozřejmě, pokud se jedná o plánovaný odchod ředitele školy nebo o závažné porušení právních předpisů, není důvod váhat. Ale pokud záleží jen na zřizovateli, určitě není od věci hluboké zamyšlení, spolupráce se všemi zúčastněnými osobami a dobré nastavení celého konkurzního řízení. A také se zamyslet nad následujícími otázkami:

Související dokumenty

Pracovní situace

Konkurzní řízení na vedoucí pracovní místa ředitelů škol a školských zařízení
Účastník konkurzu na místo ředitele školy / školského zařízení
Vztahy školy a zřizovatele - školy veřejné
Stávka pedagogických pracovníků z pohledu zřizovatele
Komunikace zřizovatel–ředitel
Vztahy školy a zřizovatele - neveřejné školy
Základní metodický rámec pro hodnocení škol ze strany zřizovatele
Návštěva u lékaře
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Předávací protokol
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Syndrom vyhoření a jeho prevence
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Kdy může zřizovatel odvolat ředitele školy?
Nejčastější otázky při vzdání se funkce ředitele školy
Jmenování ředitele školy
Kompetence vedoucích zaměstnanců a jiných zaměstnanců v oblasti kontroly
Pracovněprávní důsledky odsouzení pedagogického pracovníka za trestný čin
Pracovní cesty

Poradna

Platová třída 13
Zřizovatel
Zřizovatel
Jmenování ředitele
Vozíčkář
Platový tarif vedení školy
Vzdání se pracovního místa ředitele školy
Bývalá ředitelka
Zápis do MŠ
Jmenování a odstoupení ředitele školy
Přímá pedagogická činnost
Přechod práv a povinností na nového zaměstnavatele
Nehodnocení
Osobní příplatek
Pracovnělékařské prohlídky
Přímá vyučovací povinnost
Zástupce ředitele
Dietní stravování
Přijímání ke vzdělávání
IVP