Proč on, a ne já?

Vydáno: 4 minuty čtení

Za dveřmi ředitelny se často odehrávají nečekané věci. Pojďme se na některé z nich podívat blíže, vysvětlit si postoje vedení školy a hlavně zdůraznit, na co si dát pozor.

Proč on, a ne já?
Mgr.
Irena
Trojanová
Ph.D.
reditelka ZS Bohumila Hrabala

Související dokumenty

Pracovní situace

Složky platu ve veřejném školství
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Odměna – nenároková složka platu
Péče o zaměstnance
Vnitřní platový předpis v pracovněprávních souvislostech, 2. část
Platové tarify - odpovědi na základní otázky k novele
Novela nařízení o platových poměrech zaměstnanců - Důležité změny pro oblast školství
Komentář k jednotlivým částem vnitřního mzdového předpisu + vzor
Komentář k jednotlivým částem vnitřního platového předpisu + vzor
Zařazování do platových tříd - psycholog
Zařazování do platových tříd - provozní, řemeslné a ostatní práce
Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Odměňování mzdou
Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
Mzda za noční práci a za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah - školy neveřejné
Srážky ze mzdy
Splatnost a výplata mzdy

Poradna

Příplatek za třídnictví za nemocného učitele
Odměna u dohody o provedení práce ve školství
Odměna z projektu řediteli školy
Využití neúčelového daru na odměny zaměstnanců v příspěvkové organizaci
Odměňování učitelů oprávněných organizovat a řídit
Odměňování zaměstnanců v soukromé škole za přespočetné hodiny
Vedení souvislé praxe na střední průmyslové škole
Započtená praxe ředitele
Rozpočet ve škole a čerpání ONIV
Kariérový poradce
Vzdělání dosaženého v Polsku a zápočet praxe
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Čerpání fondu odměn u příspěvkové organizace
Přespočetné hodiny a práce přesčas
Odměna při skončení pracovního poměru a odchodu do důchodu - souběžné pracovní poměry
Školní psycholog a jeho financování
Odměna asistenta
Snížený úvazek a příplatky
Příplatek
Odměna

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce