Založení pracovního poměru jmenováním – zástupce ředitele

PhDr. Mgr. Monika Puškinová Ph.D.

Vydáno:

Přehled právních předpisů

Související dokumenty

Pracovní situace

Organizační řád příspěvkové organizace v pracovněprávních souvislostech
Změna pracovního poměru
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Postup před vznikem pracovního poměru
Založení a vznik pracovního poměru
Souběžné pracovněprávní vztahy u jednoho zaměstnavatele
Jiný postup při uzavírání a opakování pracovního poměru na dobu určitou
Podmínky vzniku pracovního poměru, BOZP, hygienické požadavky (v zařízení školního stravování)
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Druhy dovolené
Obecné určování dovolené
Konkrétní určení dovolené
Dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti – různé souvislosti
Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Rozvázání pracovního poměru dohodou
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi

Poradna

Jmenování ředitele
Jmenování ředitele
Nepedagog jako zástupce ředitele
Zástupce ředitele
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Střet zájmů
Pracovní poměr na dobu určitou - 10 měsíců
Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Pracovní smlouva „Vychovatelka ŠD a ŠK“
Výpověď
Odvolání
Úvazek
Nástup nového ředitele a opětovné jmenování stávající zástupkyně ředitele základní školy
Prodloužení zkušební doby
eBenefity
Prodloužení pracovní smlouvy v dočasné pracovní neschopnosti
Neplacené volno nebo ukončení pracovního poměru
Nadúvazkové hodiny zástupce ředitele školy
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Stanovení počtu skupin na odborném výcviku za účelem určení počtu zástupců ředitelů/VUOV

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce
563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů

Vzory