Pracovní poměr na dobu určitou - 10 měsíců
OaO ID: 32757
Zodpovězeno: 30. 03. 2021
Plné znění otázky
Moje kolegyně je u nás prvním rokem jako tandemová učitelka a má zatím smlouvu od ledna do června. Bojí se, že další smlouva jí nepokryje prázdniny a dostane ji až od září do června, protože já, když jsem na škole začínala, jsem to 2 roky takto měla. Prázdniny jsem neměla pokryté a mívala jsem smlouvy jen na 10 měsíců. Pokud vím, toto by již nějakou dobu nemělo jít, aby zaměstnanec školy chodil na prázdniny na "pracák", ale v praxi se to stále děje. Chtěla bych se zeptat, co bychom v tomto případě měly dělat a jak se lze bránit?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se.
Tento dokument je jen pro
předplatitele.
Nemáte předplatné? Nevadí! Zaregistrujte se, zadejte telefonní číslo a získejte
zdarma plný přístup do webové aplikace na 14 dnů.
Se zkušební verzí můžete 14 dní bezplatně:
- Číst všechny odborné články z placené sekce - Pracovní situace.
- Procházet povinnosti uvedené v Kalendáři.
- Využít odpovědi na otázky položené v rámci odborné poradny.
- Stáhnout si potřebné vzory, formuláře či další praktické dokumenty.
- Vyhledat předpisy ve všech časových verzích vč. možnosti porovnávání, komentáře i judikaturu.
- Využít praktické funkce, jako např. sledování témat, uložení do oblíbených nebo vlastní poznámky k textu.
A dále máte k dispozici přístup
(i po skončení 14denního zkušebního přístupu):
- k denně aktualizovanému zpravodajství z oblasti školství,
- k otevřeným článkům časopisů naší redakce,
- k aktuálnímu znění právních předpisů vztahujících se k řízení školy a vedení zaměstnanců.