Rozvázání pracovního poměru výpovědí

PhDr. Mgr. Monika Puškinová Ph.D.

Vydáno:

Související dokumenty

Pracovní situace

Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Výpověď pro nadbytečnost
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Rozvázání pracovního poměru dohodou
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí
Skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Výpověď daná zaměstnancem činným na základě DPP, DPČ
Skončení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Rozvázání pracovního poměru se „zastupujícím“ zaměstnancem
Změny výpovědních důvodů podle flexinovely zákoníku práce
Běh výpovědní doby

Poradna

Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Jmenování a odstoupení ředitele školy
Výpověď
Pracovní smlouva „Vychovatelka ŠD a ŠK“
Výpověď
Pracovní posudek zaměstnance
Stanovení odměny zaměstnanci v době, kdy zaměstnanec nekoná práci z důvodu překážky na straně zaměstnavatele
Individuální vzdělávací plán
Vstupní lékařská prohlídka
Práce během pracovní neschopnosti
Výdělečná činnost v době rodičovské dovolené a neplaceného volna z důvodu péče o dítě do 4 let
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Pracovní zařazení učitelky MŠ vyučující žáka-cizince českému jazyku
Přečerpání 12 dní studijního volna
Možnost snížení úvazku u pedagoga
Výpověď daná zaměstnavatelem
Prodloužení zkušební doby
eBenefity
Výpověď zaměstnavatele pro nesplnění kvalifikačních předpokladů

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce

Vzory