Práce přesčas

JUDr. Eva Janečková

Vydáno:

Z ustanovení § 93 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů („zákoník práce“), vyplývá, že prací přesčas je práce, která překročí stanovenou týdenní pracovní dobu a je vykonávána zaměstnancem mimo předem stanovený rozvrh směn:

Související dokumenty

Pracovní situace

Návštěva lékaře
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah a práce přesčas
Indispoziční volno
Platový výměr
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Účast na školení během víkendu
Plat zaměstnankyně po návratu z rodičovské dovolené
Okamžik vzniku práva na mzdu/plat
Možnost opustit pracoviště během přestávky v práci
Novela nařízení o platových poměrech zaměstnanců - Důležité změny pro oblast školství
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah - školy veřejné
Příplatek za noční práci a práci v sobotu a neděli
Zvláštní příplatek a příplatek za rozdělenou směnu
Zařazování do platových tříd - psycholog
Určení tzv. přespočetné (nadúvazkové) hodiny
Evidence a proplácení tzv. přespočetných (nadúvazkových) hodin
Návštěva u lékaře
Zařazování vychovatelů do platových tříd
Zařazování do platových tříd - speciální pedagog

Poradna

Úvazek školní jídelna
Asistenční pes
Zaměstnání malého rozsahu - učitel - týdenní úvazek 0,045 hodiny
Přespočetné hodiny a práce přesčas
Přespočetné hodiny na VOŠ
Střet zájmů
Ukončení pracovního poměru
Home office
Absence učitelů - studium
FKSP a očkování
Prezenční porady
Bývalá ředitelka
Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Výpověď
Přímá ped. činnost
Přijetí dítěte zaměstnance do MŠ
Přechod práv a povinností na nového zaměstnavatele
Pracovnělékařské prohlídky
Zástupce ředitele
Pracovní smlouva „Vychovatelka ŠD a ŠK“

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce