Výpověď daná zaměstnancem činným na základě DPP, DPČ

PhDr. Mgr. Monika Puškinová Ph.D.

Vydáno:

Dohoda o provedení práce může být uzavřena na dobu určitou i na dobu neurčitou. Zákoník práce neuvádí možné způsoby skončení DPP před uplynutím sjednané určité doby nebo způsoby skončení DPP sjednané na dobu neurčitou.

Související dokumenty

Pracovní situace

Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti – různé souvislosti
Přímá a nepřímá pedagogická činnost v dohodách o pracích mimo pracovní poměr
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Výpověď pro nadbytečnost
Rozvázání pracovního poměru se „zastupujícím“ zaměstnancem
Vstupní prohlídka uchazeče o zaměstnání, se kterým má být uzavřena dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti, a její úhrada
Periodická prohlídka zaměstnanců zaměstnaných na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti
Práce konané mimo pracovní poměr, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
Skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Rozvázání pracovního poměru dohodou
Okamžité zrušení pracovního poměru

Poradna

Prokazování nepřítomnosti zaměstnanců na DPP a DPČ
Stanovení počtu hodin prací souvisejících s přímou pedagogickou činností pedag.pracovníka v případě DPP a DPČ
Forma pracovněprávního vztahu vedoucích kroužků na základní škole
Promítnutí novely zákoníku práce do stávajících dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Odměna u dohody o provedení práce ve školství
Výpověď
Dohoda o pracovní činnosti a čerpání dovolené
Výpověď zaměstnavatelem při ztrátě zdravotní způsobilosti
Lyžařský výcvik - cestovné
Sčítání dvou DPP u jednoho zaměstnavatele
Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené a zkrácený úvazek
Asistent pedagoga, pedagog
Práce během pracovní neschopnosti
Ředitel školy - uzavírání a vyplácení DPP
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Povinnost zaměstnavatele dát výpověď zaměstnanci pro nesplnění předpokladu odborné kvalifikace
Dohoda o zkrácení výpovědní lhůty při výpovědi zaměstnancem
Odměna z DPP (vedení kroužku) hrazená z OON
DPP a rozvrhování pracovní doby
Povinnost hlásit ČSSZ uzavření DPP a nárok na dovolenou po novele zákoníku práce

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce

Vzory