Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí

PhDr. Mgr. Monika Puškinová Ph.D.

Vydáno:

Související dokumenty

Pracovní situace

Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Okamžité zrušení pracovního poměru
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Skončení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Rozvázání pracovního poměru dohodou
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Výpověď pro nadbytečnost
Změny výpovědních důvodů podle flexinovely zákoníku práce
Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru podle flexinovely zákoníku práce
Výpověď daná zaměstnancem činným na základě DPP, DPČ
Druhy dovolené

Poradna

Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Pracovní smlouva „Vychovatelka ŠD a ŠK“
Pracovní poměr na dobu určitou
Neplacené volno a ukončení pracovního poměru na dobu určitou
Vstupní lékařská prohlídka
Možnosti dalšího pracovněprávního postupu u zaměstnankyně původně přijaté jako zástup za RD
Pracovní poměr
Bývalá ředitelka
Pracovní poměr na dobu určitou - 10 měsíců
Jmenování a odstoupení ředitele školy
Výpověď
Přechod práv a povinností na nového zaměstnavatele
1,5 úvazek pedagog + asistent
Výpověď
Střet zájmů
Ukončení pracovního poměru
Home office
Ztráta zdravotní způsobilosti u školníka
Individuální vzdělávací plán
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce
326/1999 Sb. o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů
435/2004 Sb. o zaměstnanosti