Výpověď učiteli pro závažné porušení povinností při distanční výuce

Mgr. Alice Kubů Frýbová

Vydáno:

Co musí ředitel udělat předtím, než dá výpověď učiteli pro závažné porušení povinností?

Související dokumenty

Pracovní situace

Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Výpověď daná zaměstnancem činným na základě DPP, DPČ
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Výpověď pro nadbytečnost
Výpověď daná zaměstnavatelem pedagogickému pracovníkovi, který nesplňuje předpoklad odborné kvalifikace
Pracovní poměr na dobu určitou pedagogického pracovníka - pro malotřídní školy
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Rozvázání pracovního poměru se „zastupujícím“ zaměstnancem
Běh výpovědní doby podle flexinovely zákoníku práce
Změny výpovědních důvodů podle flexinovely zákoníku práce
Běh výpovědní doby
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti

Poradna

Povinnost zaměstnavatele dát výpověď zaměstnanci pro nesplnění předpokladu odborné kvalifikace
Vzdání se pracovního místa ředitele školy
Jmenování a odstoupení ředitele školy
Výpověď
Vzdání se funkce
Náhrada mzdy
Výpověď
Výpověď
Asistent pedagoga, pedagog
Výpověď daná zaměstnavatelem
Přečerpání 12 dní studijního volna
Možnost snížení úvazku u pedagoga
Mimořádná lékařská prohlídka při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Prodloužení zkušební doby
Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené a zkrácený úvazek
Možnost distanční výuky na základní škole ze zdravotních důvodů
Výpověď zaměstnavatelem při ztrátě zdravotní způsobilosti
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Dohoda o zkrácení výpovědní lhůty při výpovědi zaměstnancem

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce