Výpověď učiteli pro závažné porušení povinností při distanční výuce

Mgr. Alice Kubů Frýbová

Vydáno: 03. 03. 2023

Co musí ředitel udělat předtím, než dá výpověď učiteli pro závažné porušení povinností?

Související dokumenty

Pracovní situace

Pracovní poměr na dobu určitou pedagogického pracovníka - pro malotřídní školy

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem

Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr

Rozvázání pracovního poměru výpovědí

Výpovědní důvody

Zákaz výpovědi

Písemná forma a doručení výpovědi

Výpovědní doba

Výpověď daná zaměstnancem činným na základě DPP, DPČ

Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním

Výpověď pro nadbytečnost

Výpověď daná zaměstnavatelem pedagogickému pracovníkovi, který nesplňuje předpoklad odborné kvalifikace

Rozvázání pracovního poměru se „zastupujícím“ zaměstnancem

Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy

Změna pracovního poměru

Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti

Vytýkací dopis

Virtuální hospitace: cesta k lepší škole

Poradna

Povinnost zaměstnavatele dát výpověď zaměstnanci pro nesplnění předpokladu odborné kvalifikace

Bezúhonnost před uzavřením pracovního poměru

Vzdání se pracovního místa ředitele školy

Jmenování a odstoupení ředitele školy

Vzdání se funkce

Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené a zkrácený úvazek

Asistent pedagoga, pedagog

Prodloužení zkušební doby

Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti

Výpověď zaměstnavatele pro nesplnění kvalifikačních předpokladů

Pracovní neschopnost učitelky ve výpovědní lhůtě

Dohoda o zkrácení výpovědní lhůty při výpovědi zaměstnancem

Mimořádná lékařská prohlídka při dlouhodobé pracovní neschopnosti

Úvazek

Důchod

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce