Výpověď učiteli pro závažné porušení povinností při distanční výuce

Mgr. Alice Kubů Frýbová

Vydáno:

Co musí ředitel udělat předtím, než dá výpověď učiteli pro závažné porušení povinností?

Související dokumenty

Pracovní situace

Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Výpověď daná zaměstnancem činným na základě DPP, DPČ
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Výpověď pro nadbytečnost
Výpověď daná zaměstnavatelem pedagogickému pracovníkovi, který nesplňuje předpoklad odborné kvalifikace
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Pracovní poměr na dobu určitou pedagogického pracovníka - pro malotřídní školy
Rozvázání pracovního poměru se „zastupujícím“ zaměstnancem
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Vytýkací dopis
Virtuální hospitace: cesta k lepší škole
Změna pracovního poměru

Poradna

Povinnost zaměstnavatele dát výpověď zaměstnanci pro nesplnění předpokladu odborné kvalifikace
Prodloužení zkušební doby
Výpověď zaměstnavatele pro nesplnění kvalifikačních předpokladů
Pracovní neschopnost učitelky ve výpovědní lhůtě
Mimořádná lékařská prohlídka při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Úvazek
Kvalifikace
Důchod
Cestovní náhrady
Asistent pedagoga, pedagog
Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené a zkrácený úvazek
Dohoda o zkrácení výpovědní lhůty při výpovědi zaměstnancem
Výpověď
Vzdání se pracovního místa ředitele školy
Jmenování a odstoupení ředitele školy
Výpověď
Vzdání se funkce
Náhrada mzdy
Výpověď

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce