Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Vydáno:

Sjednání zkušební doby podle § 35 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, v praxi znamená, že v této době lze rychle, neformálně a snadno skončit pracovní poměr, a to jak ze strany zaměstnavatele, tak i zaměstnance. Je-li sjednána zkušební doba, nesmí být delší než tři měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru, nebo šest měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru u vedoucího zaměstnance.

Související dokumenty

Pracovní situace

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Výpověď učiteli pro závažné porušení povinností při distanční výuce
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Získávání zaměstnanců
Pracovní doba pedagogických pracovníků, její rozvržení a evidence
Založení a vznik pracovního poměru
Předávací protokol
Vytýkací dopis
Změna pracovního poměru
Zařazování učitelů do platových tříd
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Výpověď daná zaměstnancem činným na základě DPP, DPČ
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí

Poradna

Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Smlouva
Jmenování
Ukončení pracovního poměru
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Ztráta zdravotní způsobilosti u školníka
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zrušení limitu 6 let pro zápočet mateřské a rodičovské dovolené
Zápočet praxe po zrušení limitu 6 let mateřské a rodičovské dovolené
Započtení rodičovské a mateřské dovolené do praxe
Asistent pedagoga, pedagog
Vstupní lékařská prohlídka u DPP či DPČ
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Úvazek učitelky 1. třídy

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce