Výplata mzdy a platu primárně na bankovní účet podle flexi novely zákoníku práce

Vydáno:

Podle dřívějšího znění zákoníku práce byla primární výplata odměny za práci v hotovosti na pracovišti. Nově je zavedeno, že mzdu nebo plat zaměstnavatel vyplácí po provedení případných srážek ze mzdy nebo z platu na svůj náklad a nebezpečí na platební účet určený zaměstnancem, a to tak, aby je měl zaměstnanec k dispozici nejpozději v pravidelném termínu jejich výplaty.

Související dokumenty

Pracovní situace

Specializační příplatek
Hodnocení pracovního výkonu
Výroční zpráva ČŠI 2016/2017 - Kvalita a efektivita vzdělávání a vzdělávací soustavy ve školním roce 2016/2017
Změny v běhu zkušební doby podle flexi novely zákoníku práce
Hodnoticí rozhovor
Vnitřní platový předpis v pracovněprávních souvislostech, 1. část
Vnitřní platový předpis v pracovněprávních souvislostech, 2. část
Okamžik vzniku práva na mzdu/plat
Splatnost při bezhotovostní výplatě, nesoučinnost zaměstnance
Odnětí osobního ohodnocení
Novela nařízení o platových poměrech zaměstnanců - Důležité změny pro oblast školství
Postup před vznikem pracovního poměru
Řízení pracovního výkonu
Složky platu ve veřejném školství
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Založení a vznik pracovního poměru
Zkušební doba
Informování o obsahu pracovního poměru
Dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti – různé souvislosti

Poradna

Odeslání mezd v dřívějším termínu
Náhradní práce v době překážky na straně zaměstnavatele
Zápočet praxe při stanovení platového zařazení
Koordinátor ŠVP
Nárok na příplatek za suplované hodiny u vychovatelek nebo asistentek
Zařazení ekonomky základní školy do 11. platové třídy
Odměna
Doplatek mzdy - odpověď na dotaz
Příplatek za třídnictví a kratší pracovní doba - odpověď na dotaz
Úvazky
Intervence
Platový tarif vedení školy
Platová třída
Zápočet praxe při několikanásobné mateřské a rodičovské dovolené
Zařazení zaměstnance se dvěma pracovními poměry do stejné platové třídy s různými pracovními náplněmi
Zápočet délky rodičovské dovolené
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Zrušení limitu 6 let pro zápočet mateřské a rodičovské dovolené
Kariérový poradce
Evidence mezd a odměn v základní škole, příspěvkové organizaci