Hodnoticí rozhovor

Vydáno:

Hodnoticí rozhovor je podstatnou součástí systematického řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců. Umožňuje vedoucím zaměstnancům formálně informovat a projednat s podřízenými zaměstnanci skutečný pracovní výkon v uplynulém období a usměrňovat a stimulovat podřízené zaměstnance k dosažení požadovaného pracovního výkonu v období následujícím.

 

Související dokumenty

Pracovní situace

Hodnocení pracovního výkonu
Řízení pracovního výkonu
Výroční zpráva ČŠI 2016/2017 - Kvalita a efektivita vzdělávání a vzdělávací soustavy ve školním roce 2016/2017
Hodnocení pedagogického pracovníka
Specializační příplatek
Výplata mzdy a platu primárně na bankovní účet podle flexi novely zákoníku práce
Školní družina a kritéria ČŠI
Kvalifikační dohoda
Kolektivní smlouva
Uznání splnění předpokladu odborné kvalifikace učitele
Práva a povinnosti v oblasti BOZP – zaměstnavatel a zaměstnanec
Skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Zákonné požadavky pro práci pedagogického pracovníka
Hodnocení a evaluace
Novela nařízení o platových poměrech zaměstnanců - Důležité změny pro oblast školství
Návštěva u lékaře
Pracovní místa
Získávání zaměstnanců

Poradna

Prezenční porady
Úvazek školní jídelna
Přijetí dítěte zaměstnance do MŠ
Nehodnocení
Pracovnělékařské prohlídky
Zástupce ředitele
Asistenční pes
AG testy
Absence učitelů - studium
FKSP a očkování
Může žák ZŠ neprospět z výchovných předmětů?
Rozsah a obsah hodnocení žáka
Hodnocení za 1. pololetí - nehodnocen
Limit zaměstnanců ve školách v případě asistenta pedagoga
Náhrada druhého cizího jazyka
Poskytnutí informací třetí osobě
Výuka plavání a omluvenky
Zaměstnání malého rozsahu - učitel - týdenní úvazek 0,045 hodiny
Hodnocení v náhradním termínu