Dočasná pracovní neschopnost

Lidem, kteří onemocní po 31. 12. 2013, bude náležet nemocenské od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti. Po dobu prvních dvou týdnů pracovní neschopnosti zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci v dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy. U dočasné pracovní neschopnosti, o které rozhodne lékař do konce letošního roku, náleží nemocenské od 22. kalendářního dne od jejího vzniku. Dne 31. 12. 2013 končí tříleté přechodné období, kdy se v souvislosti s úspornými opatřeními ve státním rozpočtu prodloužilo období poskytování náhrady mzdy zaměstnavatelem ze 14 na 21 dnů.

Související dokumenty

Pracovní situace

Výběrový pohovor
Platový výměr
Druhy dovolené
Obecné určování dovolené
Konkrétní určení dovolené
Dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti – různé souvislosti
Zařazování vychovatelů do platových tříd
Zařazování do platových tříd - speciální pedagog
Zařazování do platových tříd - asistent pedagoga
Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Rozvázání pracovního poměru dohodou
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Výpověď daná zaměstnancem činným na základě DPP, DPČ
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí

Poradna

Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Výpověď
Práce během pracovní neschopnosti
Prodloužení pracovní smlouvy v dočasné pracovní neschopnosti
Pracovní neschopnost učitelky ve výpovědní lhůtě
Mimořádná lékařská prohlídka při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Výše příplatku za vedení
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Smlouva
Výpověď
Výpověď
DPP
Zařazení do platového stupně
Ochranná lhůta
Prokazování nepřítomnosti zaměstnanců na DPP a DPČ
Nekomunikace
Pracovní neschopnost
Střet zájmů
Ukončení pracovního poměru
Home office

Zákony

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění