Přespočetné hodiny ředitelky MŠ

Vydáno: 2 minuty čtení

Ředitelka MŠ suplovala hodiny přímé pedagogické činnosti za učitelku, která čerpala dovolenou. Tuto dovolenou jí schválila, i když věděla, že u dětí nemůže být nikdo jiný, a ředitelka byla u dětí nad rámec svých hodin přímé pedagogické činnosti, tudíž vznikly „drahé” přespočetné hodiny. Je tento postup možný?

Poradna
Mgr.
<

Související dokumenty

Pracovní situace

Podmínky požární ochrany v objektech mateřské školy
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Předávací protokol
Rozvoj pedagogických pracovníků
Stávka a přespočetné hodiny
Hospitace
Návštěva u lékaře
Pracovněprávní důsledky odsouzení pedagogického pracovníka za trestný čin
Pracovní cesty
Výkon nadúvazkových hodin v týdnu, na který připadají vedlejší prázdniny
Má mít pedagog postavení úřední osoby dle trestního zákoníku?
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Covid-19 jako nemoc z povolání
Účastník konkurzu na místo ředitele školy / školského zařízení
Zajištění personalistiky ve škole
Odborná kvalifikace pedagogických pracovníků v MŠ
Příplatek za vedení – nároková složka platu
Kdy může zřizovatel odvolat ředitele školy?
Kompetence vedoucích zaměstnanců a jiných zaměstnanců v oblasti kontroly

Poradna

Míra vzdělávací povinnosti
Přímá pedagogická činnost
Osobní příplatek
Dietní stravování
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v MŠ
Ochranné pomůcky učitelky MŠ při stravování
Školení hygienického minima
Akce v mateřské škole přes noc
Změna ředitele v soukromé škole
Přespočetné hodiny u statutárního zástupce ředitele ZUŠ
Jmenování ředitele
Počítání přespočetných hodin (týdně či měsíčně)
Granty
Přespočetné hodiny
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy
Vzdání se funkce
Výkon veřejné funkce
Odvolání ředitele školy
Přespočetné hodiny ředitelky MŠ
Nadúvazková hodina v ZUŠ - vznik nároku na příplatek

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce