Hospitace

Vydáno:

Hospitační činnost lze chápat a realizovat různě. Buď jako nahodilý vstup do jedné z mnoha vyučovacích hodin, nebo systematický proces sloužící k získání co největšího množství impulsů a zpětné vazby z přímé vyučovací situace. Jako kontrolní prvek sloužící k posouzení učitelovy práce nebo kolegiální vstup sloužící oběma stranám. Nebo třeba jako povinnost, na kterou ředitelkám a ředitelům poslední dobou vůbec nezbývá čas, nebo lze hospitaci brát jako nezbytnou věc, bez níž není možno být skutečným pedagogickým lídrem. Následující text provede čtenáře hospitací z různých úhlů pohledu a bude jen na něm, jak se tuto činnost tradičně se pojící pouze s osobou ředitele školy bude dívat dál.

Naštěstí je málo takových slov, která vyvolávají v pedagogickém terénu a mezi učiteli tolik obav, otazníků a nepochopení, jako je tomu u slova hospitace. Je označována za základní nástroj řízení pedagogického procesu, jako takovou ji chápou ředitelé škol i samotní učitelé a přitom její využívání je ve skutečnosti malé a může přinášet efekt tzv. hospitačního paradoxu, kdy na základě poznatků z jedné vyučovací hodiny chceme hodnotit veškerou práci učitele. Přitom se mu zrovna hospitovaná hodina nemusela podařit, mohl být nervózní, stejně to platí i s opačným směrem.

Související dokumenty

Pracovní situace

Virtuální hospitace: cesta k lepší škole
Rozvoj pedagogických pracovníků
Pracovněprávní důsledky odsouzení pedagogického pracovníka za trestný čin
Akreditace vzdělávacích programů v systému DVPP
Pracovní poměr na dobu určitou pedagogického pracovníka
Základní momenty novely zákona o pedagogických pracovnících a novely školského zákona
Pracovní poměr na dobu určitou pedagogických pracovníků od 1. 9. 2023
Výroční zpráva ČŠI 2016/2017 - Kvalita a efektivita vzdělávání a vzdělávací soustavy ve školním roce 2016/2017
Autoevaluace
Hodnocení pedagogického pracovníka
Školní družina a kritéria ČŠI
Odnětí osobního ohodnocení
Specializační příplatek
Výplata mzdy a platu primárně na bankovní účet podle flexi novely zákoníku práce
Řízení pracovního výkonu
Hodnocení pracovního výkonu
Hodnoticí rozhovor
Dovolená pedagogického pracovníka při částečném úvazku
Návštěva u lékaře

Poradna

Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Mimořádná lékařská prohlídka při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nahrazení zkoušky z cizího jazyka v profilové části maturitní zkoušky výsledkem standardizované zkoušky
Možnost snížit týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti z banky odpočtů hodin
Rozsah PPČ u ředitele školy
Proplacení přespočetných hodin za suplování řediteli školy
Specializační příplatek
Přímá pedagogická činnost zástupce ředitele
Vyjádření k doporučením inspekční zprávy a zpráva o odstranění nedostatků a přijatých preventivních opatření obsažených v protokolu o kontrole
Započtená praxe ředitele
Příplatek za rozdělenou směnu
Odvolání ředitele střediska volného času
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Cestovní náhrady při pracovní cestě
Ředitel školy a pracovní smlouva
Výdělečná činnost v době rodičovské dovolené a neplaceného volna z důvodu péče o dítě do 4 let
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Nástup nového ředitele a opětovné jmenování stávající zástupkyně ředitele základní školy
Možnost snížení úvazku u pedagoga
Týdenní úvazek ředitele vykonávajícího i funkci výchovného poradce