Trestní odpovědnost učitele

Jaký je správný postup, pokud je ve škole začínající učitel, a jak má probíhat jeho uvedení do praxe v průběhu prvních dvou let?

Trestní odpovědnost učitele
PhDr. Mgr.
Monika
Puškinová
Ph.D.
právnička, specialistka na školskou legislativu, www.monikapuskinova.
ODPOVĚĎ:
V dané situaci je nutné rozlišovat
1.
situaci školy,
2.
situaci daného učitele.
Odpovědnost za zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví žákyně má v první řadě právnická osoba – tj. škola [viz § 29 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění]. Pokud by žákyni vznikla újma/škoda (např. úraz, škoda na majetku – např. oblečení), pak by byla za škodu odpovědná škola (právnická osoba) dle § 391 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, nikoli přímý vyučující – zaměstnanec školy.
Pokud by v tomto ohledu škola (zaměstnavatel) prokázala učiteli (zaměstnanci) zavinění (úmysl, nedbalost), pak může část náhrady škody, resp. celou náhradu vymáhat po učiteli v rámci tzv. regresního nároku (viz § 257 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., v platném znění).
Vedle své odpovědnosti ve smyslu pracovněprávních předpisů může nést učitel odpovědnost trestněprávní. A to tehdy, pokud svým zaviněným jednáním naplní skutkovou podstatu některého trestného činu.
Vzhledem k popisované situaci lze hypoteticky předpokládat, že může nést odpovědnost za trestný čin ublížení na zdraví z nedbalosti (§ 148 zákona č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, v platném znění).
§ 148 odst. 1 zákona č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, v platném znění
Kdo jinému z nedbalosti ublíží na zdraví tím, že poruší důležitou povinnost vyplývající z jeho zaměstnání, povolání, postavení nebo funkce nebo uloženou mu podle zákona, bude potrestán odnětím svobody až na jeden rok nebo zákazem činnosti.

Související dokumenty

Pracovní situace

Způsob poskytování poradenských služeb školským poradenským zařízením
Volba ZŠ a postup v případě neshody rodičů
Finanční kontrola
Školský rejstřík
Založení pracovního poměru jmenováním – zástupce ředitele
Cíle profesního učení
Komunita praxe a její role v profesním učení učitelů
Spolupráce pedagogických pracovníků
Rozvoj pedagogických pracovníků
Komisionální zkouška žáka střední školy
Nastavení komunikačních toků při komunikaci s rodiči
Školy a cestování žáků: školní zájezdy
Převedení učitele na jinou práci za nouzového stavu
Přespočetné hodiny - mimořádná opatření
Voucher místo zrušeného zájezdu
Virtuální hospitace: cesta k lepší škole
Co mění lex voucher pro školní zájezdy?
Nástup do práce - znovu otevření škol v době mimořádných opatření
Přístupnost školního webu podle litery zákona
Metodické komentáře k zákonu Lex Ukrajina 2

Poradna

Pracovní poměr na dobu určitou - 10 měsíců
Přespočetné hodiny
Prodloužení zkušební doby
Rozchod na školní akci
Jmenování ředitele
Úvazek
Úvazek
Podnapilý rodič
Jmenování třídních, uvádějících a provázejících učitelů
Učitel autoškoly a adaptační období
Záskok za nemocného jazykáře - odborná poradna, odpověď na dotaz
Cestovní náklady v případě cesty na soutěž - odborná poradna, odpověď na dotaz
Zahraniční výjezd ředitele školy - odborná poradna, odpověď na dotaz
Cestovní náhrady při cestě na školení - odborná poradna, odpověď na dotaz
Čipy ve školní jídelně - odborná poradna, odpověď na dotaz
Volba člena školské rady
Dohoda o výkonu práce z domova
Úplata za zájmové vzdělávání
Směrnice
Pracovní náplň

Zákony

561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)
262/2006 Sb. zákoník práce
40/2009 Sb. trestní zákoník