Advokátka mluví s ředitelkou... tentokrát o ukončení pracovního poměru

Vydáno: 6 minut čtení

Potkaly se nejen jednou – a ne u Kolína, advokátka s ředitelkou a povídaly si o všem možném. A také o právních věcech ve školství. A díky spojení školské praxe a právní teorie vznikla tato série rozhovorů, se kterými se setkáváte po celý školní rok 2023/2024. Zamýšlíme se nad personálními záležitostmi ředitele školy a vymýšlíme, jak nastavit personální činnosti co nejlépe. Minule jsme si povídaly o překážkách v práci a dnes se podíváme na to, jak je to s ukončováním pracovního poměru.

Advokátka mluví s ředitelkou… tentokrát o ukončení pracovního poměru
Mgr. Bc.
Alice
Kubů Frýbová
advokátka se specializací na školské právo;www.holubova.cz, alice.kubu-frybova@holubova.cz
Mgr.
Irena
Trojanová
Ph.D.
ředitelka ZŠ Bohum

Související dokumenty

Pracovní situace

Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru podle flexinovely zákoníku práce
Změny výpovědních důvodů podle flexinovely zákoníku práce
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Výpověď pro nadbytečnost
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí
Skončení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Skončení pracovního poměru
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Výstupní lékařská prohlídka
Změna pracovního poměru
Běh výpovědní doby podle flexinovely zákoníku práce
Běh výpovědní doby

Poradna

Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Vstupní lékařská prohlídka
Neplacené volno a ukončení pracovního poměru na dobu určitou
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Pracovní poměr na dobu určitou
Výpověď zaměstnavatele pro nesplnění kvalifikačních předpokladů
Jmenování a odstoupení ředitele školy
Výpověď
Přečerpání 12 dní studijního volna
Možnosti dalšího pracovněprávního postupu u zaměstnankyně původně přijaté jako zástup za RD
Dohoda o zkrácení výpovědní lhůty při výpovědi zaměstnancem
Povinnost zaměstnavatele dát výpověď zaměstnanci pro nesplnění předpokladu odborné kvalifikace
Dlouhodobá pracovní neschopnost vyučujícího a zastupující pedagog
Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené a zkrácený úvazek
Je možný zkrácený úvazek ředitele a zástupce ředitele
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Pracovní zařazení učitelky MŠ vyučující žáka-cizince českému jazyku
Nárok na dovolenou při nástupu na PPM
Práce během pracovní neschopnosti
Výpověď pro nadbytečnost

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce