Advokátka mluví s ředitelkou... tentokrát o ukončení pracovního poměru

Vydáno: 6 minut čtení

Potkaly se nejen jednou – a ne u Kolína, advokátka s ředitelkou a povídaly si o všem možném. A také o právních věcech ve školství. A díky spojení školské praxe a právní teorie vznikla tato série rozhovorů, se kterými se setkáváte po celý školní rok 2023/2024. Zamýšlíme se nad personálními záležitostmi ředitele školy a vymýšlíme, jak nastavit personální činnosti co nejlépe. Minule jsme si povídaly o překážkách v práci a dnes se podíváme na to, jak je to s ukončováním pracovního poměru.

Advokátka mluví s ředitelkou… tentokrát o ukončení pracovního poměru
Mgr. Bc.
Alice
Kubů Frýbová
advokátka se specializací na školské právo;www.holubova.cz, alice.kubu-frybova@holubova.cz
Mgr.
Irena
Trojanová
Ph.D.
ředitelka ZŠ Bohum

Související dokumenty

Pracovní situace

Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí
Skončení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Výpověď pro nadbytečnost
Skončení pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru podle flexinovely zákoníku práce
Změny výpovědních důvodů podle flexinovely zákoníku práce
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Pracovní poměr na dobu určitou pedagogického pracovníka - pro malotřídní školy
Výpověď daná zaměstnavatelem pedagogickému pracovníkovi, který nesplňuje předpoklad odborné kvalifikace
Rozvázání pracovního poměru dohodou

Poradna

Přečerpání 12 dní studijního volna
Vstupní lékařská prohlídka
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Pracovní poměr na dobu určitou
Neplacené volno a ukončení pracovního poměru na dobu určitou
Možnosti dalšího pracovněprávního postupu u zaměstnankyně původně přijaté jako zástup za RD
Jmenování a odstoupení ředitele školy
Výpověď
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Výpověď zaměstnavatele pro nesplnění kvalifikačních předpokladů
Výpověď daná zaměstnavatelem
Nárok na dovolenou pedagožky v pracovní neschopnosti kvůli rizikovému těhotenství
Možnost zaslat vytýkací dopis pedagogovi na základě dotazníkového šetření mezi žáky
Možnost snížení úvazku u pedagoga
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Dohoda o zkrácení výpovědní lhůty při výpovědi zaměstnancem
Pracovní zařazení učitelky MŠ vyučující žáka-cizince českému jazyku
Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené a zkrácený úvazek
Je možný zkrácený úvazek ředitele a zástupce ředitele
Dlouhodobá pracovní neschopnost vyučujícího a zastupující pedagog

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce