Skončení pracovního poměru a kvalifikační dohoda

PhDr. Mgr. Monika Puškinová Ph.D.

Vydáno:

Související dokumenty

Pracovní situace

Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Skončení pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Rozvázání pracovního poměru dohodou
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Výpověď pro nadbytečnost
Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru podle flexinovely zákoníku práce
Změny výpovědních důvodů podle flexinovely zákoníku práce
Změna pracovního poměru
Pracovní poměr na dobu určitou pedagogického pracovníka - pro malotřídní školy

Poradna

Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní poměr na dobu určitou
Neplacené volno a ukončení pracovního poměru na dobu určitou
Možnosti dalšího pracovněprávního postupu u zaměstnankyně původně přijaté jako zástup za RD
Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Pracovní smlouva „Vychovatelka ŠD a ŠK“
Prodloužení pracovní smlouvy
Nárok na dovolenou pedagožky v pracovní neschopnosti kvůli rizikovému těhotenství
Možnost zaslat vytýkací dopis pedagogovi na základě dotazníkového šetření mezi žáky
Přečerpání 12 dní studijního volna
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Pracovní zařazení učitelky MŠ vyučující žáka-cizince českému jazyku
Je možný zkrácený úvazek ředitele a zástupce ředitele
Dlouhodobá pracovní neschopnost vyučujícího a zastupující pedagog
Nárok na dovolenou při nástupu na PPM
Práce během pracovní neschopnosti
Výpověď pro nadbytečnost
Učitel a učitel odborného výcviku - jeden nebo dva pracovní poměry
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Bezúhonnost před uzavřením pracovního poměru

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce