Stávka pedagogických pracovníků z pohledu zřizovatele

„Jak má postupovat zřizovatel, pokud mu ředitel nahlásí, že škola je ve stávce, je zavřená a není zajištěn vůbec provoz školy, a to ani družiny?“

Související dokumenty

Pracovní situace

Vyhlášení konkurzu na místo ředitele školy / školského zařízení
Konkurzní řízení na vedoucí pracovní místa ředitelů škol a školských zařízení
Komunikace zřizovatel–ředitel
Vztahy školy a zřizovatele - neveřejné školy
Kdy může zřizovatel odvolat ředitele školy?
Stávková pohotovost, stávka a její pracovněprávní dopady
Návštěva u lékaře
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Syndrom vyhoření a jeho prevence
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Předávací protokol
Financování nepedagogické práce ve školní družině
Stávka ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy, Stávka dle Listiny základních práv a svobod
Kompetence vedoucích zaměstnanců a jiných zaměstnanců v oblasti kontroly
Pracovněprávní důsledky odsouzení pedagogického pracovníka za trestný čin
Pracovní cesty
Zajištění personalistiky ve škole
Povinnosti ředitele školy a zřizovatele v souvislosti se školskou radou

Poradna

Zřizovatel
Školní klub
Jmenování ředitele
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Změna ředitele v soukromé škole
Přespočetné hodiny u statutárního zástupce ředitele ZUŠ
DPP/DPČ v případě ředitele, který je statutárním orgánem právnické osoby
Vánoční prázdniny – nepřerušený provoz školní družiny
Úplata za zájmové vzdělávání
Pracovní náplň
Zřizovatel
Doplňková činnost
Poplatky školní družina
Vychovatelka ŠD
Vybírání úplaty za zájm. vzdělávání
Míra vzdělávací povinnosti
Vozíčkář
Úplata za ŠD
Platový tarif vedení školy
Vrácení poměrné části úplaty za školní družinu pro žáky na distanční výuce

Vyhlášky

74/2005 Sb. o zájmovém vzdělávání