Zaměstnanecké benefity - jaká pravidla jsou diskriminační?

Vydáno: 8 minut čtení

Zaměstnavatelé mohou dle svých finančních možností a organizačních potřeb zaměstnancům poskytovat různé benefity. Mohou také pro jejich čerpání nastavit různé podmínky – nesmí přitom ale diskriminovat. Jaká pravidla pro čerpání různých benefitů jsou diskriminační a jaká jsou v pořádku, osvětlíme v tomto článku.

Zaměstnanecké benefity – jaká pravidla jsou diskriminační?
JUDr.
Iva
Palkovská
Ph.D.
právnička Kanceláře veřejného ochránce práv
V minulém čísle jsme se zabývali pravidly pro přiznávání příspěvků z FKSP z pohledu zákazu diskriminace. V dnešním článku rozebereme, jak má zaměstnavatel postupovat při přiznávání jiných zaměstnaneckých benefitů.
Platí, že zaměstnavatelé se mohou rozhodnout, zda budou zaměstnancům poskytovat nějaké benefity, případně jaké. Jsou ale omezení zákazem diskrimina

Související dokumenty

Pracovní situace

Novela nařízení o platových poměrech zaměstnanců - Důležité změny pro oblast školství
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Složky platu ve veřejném školství
Péče o zaměstnance
Odměna – nenároková složka platu
Zařazování do platových tříd - psycholog
Zařazování do platových tříd - provozní, řemeslné a ostatní práce
Telefonické ověřování výše platu
Platové tarify - odpovědi na základní otázky k novele
Platový výměr
Plat zaměstnankyně po návratu z rodičovské dovolené
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah a práce přesčas
Práce přesčas
Okamžik vzniku práva na mzdu/plat
Splatnost při bezhotovostní výplatě, nesoučinnost zaměstnance
Odměňování platem
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah - školy veřejné
Specializační příplatek pedagogického pracovníka – nároková složka platu
Plat nebo náhradní volno za práci přesčas – nároková složka platu
Příplatek za vedení – nároková složka platu

Poradna

Využití neúčelového daru na odměny zaměstnanců v příspěvkové organizaci
Odměna u dohody o provedení práce ve školství
Dohled nad žáky a dětmi v rukou nepedagogů
Mimořádná odměna
Školní psycholog a jeho financování
Kariérový poradce
Limit zaměstnanců ve školách v případě asistenta pedagoga
Rozpočet ve škole a čerpání ONIV
Vedení souvislé praxe na střední průmyslové škole
Započtená praxe ředitele
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Zaměstnání malého rozsahu - učitel - týdenní úvazek 0,045 hodiny
Čerpání fondu odměn u příspěvkové organizace
Přespočetné hodiny a práce přesčas
Odměna při skončení pracovního poměru a odchodu do důchodu - souběžné pracovní poměry
Odměna asistenta
Snížený úvazek a příplatky
Příplatek
Odměna
Absence učitelů - studium