Vzdání se funkce ředitele školy

Vydáno: 6 minut čtení

Ředitel školy je vedoucím zaměstnancem, jehož ustanovení do funkce je specifické. Jmenování na základě konkursního řízení provádí zřizovatel. Ukončení výkonu funkce upravuje školský zákon1) a také zákoník práce2) .

Vzdání se funkce ředitele školy
JUDr.
Eva
Janečková
právník na Úřadu městské části Praha 8, zaměřuje se na oblast ochrany osobních údajů, pracovní právo, poskytování sociálních služeb a svobodný přístup k informacím
Tato úprava je stručná a přináší s sebou řadu otázek, které je třeba v praxi řešit, ať už k ukončení výkonu funkce dojde vzdáním se, n

Související dokumenty

Pracovní situace

Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Předávací protokol
Kdy může zřizovatel odvolat ředitele školy?
Skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Způsoby skončení pracovního poměru a prací konaných mimo pracovní poměr
Rozvázání pracovního poměru dohodou
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí
Skončení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Výpověď pro nadbytečnost

Poradna

Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Jmenování a odstoupení ředitele školy
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Změna ředitele v soukromé škole
Přespočetné hodiny u statutárního zástupce ředitele ZUŠ
Učitel a učitel odborného výcviku - jeden nebo dva pracovní poměry
Bezúhonnost před uzavřením pracovního poměru
Prodloužení zkušební doby
eBenefity
Prodloužení pracovní smlouvy v dočasné pracovní neschopnosti
Neplacené volno nebo ukončení pracovního poměru
DPP/DPČ v případě ředitele, který je statutárním orgánem právnické osoby
Míra vzdělávací povinnosti
Platový tarif vedení školy
Vzdání se pracovního místa ředitele školy
Bývalá ředitelka
Pracovní poměr na dobu určitou - 10 měsíců
Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Přímá pedagogická činnost

Zákony

561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)
262/2006 Sb. zákoník práce