Jaké povinnosti a kompetence má zřizovatel vůči svým školám a ředitelům? (1. část)

Vydáno: 7 minut čtení

Vzdělávací proces ve školách je v rukou ředitelů, mají proto zároveň i značně koncentrovanou odpovědnost. Přesto některá striktně daná oprávnění spadají do kompetence zřizovatele, který může ve vybraných situacích do dění ve škole zasahovat. Specifické kompetence mají zřizovatelé vůči ředitelům, jimž stanovují plat, jmenují je a ve zvlášť stanovených situacích je i odvolávají. Ředitelé však nejsou zaměstnanci zřizovatele, a proto zřizovatelé nemohou řadu věcí ve škole ovlivnit. Článek je součástí série textů a vychází z nové online publikace Kápézetka – Průvodce pro zřizovatele škol, kterou vydal EDUin.

Jaké povinnosti a kompetence má zřizovatel vůči svým školám a ředitelům? (1. část)
Lucie
Slejšková
Hlavní povinností zřizovatele je zajistit vzdělávání dětí v území
Školský zákon ukládá zřizovateli, aby zajistil podmínky pro plnění školní a předškolní docházky všech dětí, které mají trvalý pobyt na jeho území. Často se nejedná o triviální situaci, zejména v územích, kde kapacity škol nestačí na počty žáků. Nicméně formálně platí, že pokud není zřizovatel schopen zajistit dostupnost předškolního vzdělávání dětem starším 3 let a vzdělávání v ZŠ, porušuje tím zákon právě on, nikoliv škola.
Zřizovatel má tři možnosti, jak se této povinnosti zhostit:
1. Sám zřídí MŠ nebo

Související dokumenty

Pracovní situace

Role zřizovatele v pedagogické oblasti
Konkurzní řízení na vedoucí pracovní místa ředitelů škol a školských zařízení
Komunikace zřizovatel–ředitel
Povinnosti ředitele školy a zřizovatele v souvislosti se školskou radou
Statutární orgán, zástupce statutárního orgánu
Vztahy školy a zřizovatele - neveřejné školy
Vztahy školy a zřizovatele - školy veřejné
Základní metodický rámec pro hodnocení škol ze strany zřizovatele
Nejčastější otázky při vzdání se funkce ředitele školy
Stávka pedagogických pracovníků z pohledu zřizovatele
Vyhlášení konkurzu na místo ředitele školy / školského zařízení
Kompetence vedoucích zaměstnanců a jiných zaměstnanců v oblasti kontroly
Školská rada - základní údaje
Volby do školské rady
Činnost školské rady
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Konkurzy na ředitele škol a školských zařízení
Syndrom vyhoření a jeho prevence
Kalendář
Řízení zařízení školního stravování (školní jídelny, vývařovny, výdejny)

Poradna

Jmenování ředitele
Zřizovatel
Přítomnost zřizovatele ve škole
Nahrazení zkoušky z cizího jazyka v profilové části maturitní zkoušky výsledkem standardizované zkoušky
Školská rada v soukromé škole
Vyjádření k doporučením inspekční zprávy a zpráva o odstranění nedostatků a přijatých preventivních opatření obsažených v protokolu o kontrole
Započtená praxe ředitele
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Rozsah PPČ u ředitele školy
Ředitel školy a pracovní smlouva
Zrušení zřizovací listiny a následná nová zřizovací listina
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Cestovní náhrady při pracovní cestě
Předávání agendy mezi bývalým a nastupujícím ředitelem
Neplatné odvolání ředitele školy a jeho důsledky
Odměna z projektu řediteli školy
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Změna ředitele v soukromé škole
Přespočetné hodiny u statutárního zástupce ředitele ZUŠ
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy

Zákony

128/2000 Sb. o obcích (obecní zřízení)
218/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla)
250/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů
561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)
262/2006 Sb. zákoník práce