Nejčastější otázky při vzdání se funkce ředitele školy

Vydáno:

Ředitel školy může být nejen odvolán, ale také se může funkce vzdát. Tato situace není pro zřizovatele vždy příjemná, zejména v situaci, kdy mezi doručením písemného oznámení a datem ukončení funkce je krátké časové období. Podle zákoníku práce platí, že vzdáním se funkce pracovní poměr nekončí. Je proto také nutné vyřešit další působení ředitele ve škole. Postup je v jednotlivých krocích stanoven zákoníkem práce.

Související dokumenty

Pracovní situace

Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Jmenování ředitele školy
Kompetence vedoucích zaměstnanců a jiných zaměstnanců v oblasti kontroly
Konkurzní řízení na vedoucí pracovní místa ředitelů škol a školských zařízení
Komunikace zřizovatel–ředitel
Kdy může zřizovatel odvolat ředitele školy?
Návštěva u lékaře
Předávací protokol
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Syndrom vyhoření a jeho prevence
Založení pracovního poměru jmenováním – zástupce ředitele
Pracovněprávní důsledky odsouzení pedagogického pracovníka za trestný čin
Pracovní cesty
Kooperace učitelů ve světle profesního učení
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Rozvoj pedagogických pracovníků
Pracovněprávní specifika „malotřídní“ školy
Zajištění personalistiky ve škole
Hospitace

Poradna

Zástupce ředitele
Předávání agendy
Úvazek
Nástup nového ředitele a opětovné jmenování stávající zástupkyně ředitele základní školy
Odvolání ředitele střediska volného času
Odvolání ředitele školy
Jmenování ředitele
Sloučení mateřské a základní školy - pracovní smlouva pro zástupce ředitele škol
Platový tarif vedení školy
Vzdání se pracovního místa ředitele školy
Bývalá ředitelka
Jmenování a odstoupení ředitele školy
Přímá pedagogická činnost
Osobní příplatek
Přímá vyučovací povinnost
Dietní stravování
Přijímání ke vzdělávání
IVP
FKSP
Školní klub