Dovolená - nároky zaměstnance

Vydáno: 4 minuty čtení

Nastalo období hlavních prázdnin. To je také čas, kdy zaměstnanci čerpají největší část dovolené. V tomto článku popíšu, jaká práva zaměstnanci v souvislosti s čerpáním dovolené vznikají.

Dovolená - nároky zaměstnance
Mgr.
Martin
Kaplán
právník ČMOS PŠ
U

Související dokumenty

Pracovní situace

Čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené
Rotační výuka – překážka v práci na straně zaměstnance
Novela nařízení o platových poměrech zaměstnanců - Důležité změny pro oblast školství
Návštěva u lékaře
Pracovní místa
Získávání zaměstnanců
Hodnocení pracovního výkonu
Pojetí vzdělávání zaměstnanců
Platový výměr
Hodnocení životopisů uchazečů o zaměstnání
Personální evidence
Pracovní prostředí
Odborný rozvoj začínajících pedagogických pracovníků
Kvalifikační dohoda
Péče o zaměstnance
Hodnoticí rozhovor
Zajištění personalistiky ve škole
Prohlubování kvalifikace pedagogických pracovníků
Telefonické ověřování výše platu
Překážky v práci na straně zaměstnance

Poradna

Zástupce ředitele školní družiny a školního klubu
Přečerpání 12 dní studijního volna
Nárok na dovolenou při rodičovské a mateřské dovolené
Přespočetné hodiny ředitelky MŠ
Sčítání dvou DPP u jednoho zaměstnavatele
Snížení úplaty za školní družinu
Nárok na dovolenou při nástupu na PPM
Vznik nároku na dovolené při dvou následných DPP u jednoho zaměstnance
Dohoda o pracovní činnosti a čerpání dovolené
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Vedení zájmového kroužku
Nový zaměstnanec a pracovní neschopnost
Školní družina a školní klub v církevní škole
Phmax a výkaznictví ve školní družině
Limit zaměstnanců ve školách v případě asistenta pedagoga
Vnitřní informační systém školy – povinnosti při označování tříd
Povinnost hlásit ČSSZ uzavření DPP a nárok na dovolenou po novele zákoníku práce
Učitel zaměstnaný na DPP a čerpání dovolené
Smlouva
Dovolená