Dovolená - nároky zaměstnance

Vydáno: 4 minuty čtení

Nastalo období hlavních prázdnin. To je také čas, kdy zaměstnanci čerpají největší část dovolené. V tomto článku popíšu, jaká práva zaměstnanci v souvislosti s čerpáním dovolené vznikají.

Dovolená - nároky zaměstnance
Mgr.
Martin
Kaplán
právník ČMOS PŠ
U

Související dokumenty

Pracovní situace

Čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené
Rotační výuka – překážka v práci na straně zaměstnance
Platový výměr
Hodnocení životopisů uchazečů o zaměstnání
Personální evidence
Pracovní prostředí
Odborný rozvoj začínajících pedagogických pracovníků
Kvalifikační dohoda
Péče o zaměstnance
Hodnoticí rozhovor
Práva a povinnosti v oblasti BOZP – zaměstnavatel a zaměstnanec
Zajištění personalistiky ve škole
Prohlubování kvalifikace pedagogických pracovníků
Zvyšování kvalifikace pedagogických pracovníků
Získávání zaměstnanců pomocí internetu
Kolektivní smlouva
Odborná kvalifikace pedagogů volného času
Uznání splnění předpokladu odborné kvalifikace učitele
Druhy dovolené
Obecné určování dovolené

Poradna

Zástupce ředitele školní družiny a školního klubu
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Vedení zájmového kroužku
Dohoda o pracovní činnosti a čerpání dovolené
Limit zaměstnanců ve školách v případě asistenta pedagoga
Vnitřní informační systém školy – povinnosti při označování tříd
Dohoda o provedení práce, čerpání a převod dovolené
Úplata ve školní družině a možnost stanovení vnitřní normy při snížení nebo osvobození
Vznik nároku na dovolené při dvou následných DPP u jednoho zaměstnance
Phmax a výkaznictví ve školní družině
Platová třída vychovatelky ŠD
Možnost nepřijetí žáka do školní družiny
Zaměstnání malého rozsahu - učitel - týdenní úvazek 0,045 hodiny
Učitel zaměstnaný na DPP a čerpání dovolené
Povinnost hlásit ČSSZ uzavření DPP a nárok na dovolenou po novele zákoníku práce
Dovolená
Smlouva
Dovolená
Vánoční prázdniny – nepřerušený provoz školní družiny
Úplata za zájmové vzdělávání