Pracovní pohovor

Mgr. Martin Kaplán

Vydáno: 4 minuty čtení
Pracovní pohovor
Mgr.
Martin
Kaplán
Právník ČMOS PŠ
Způsob, jakým bude pracovní pohovor probíhat, je na uvážení zaměstnavatele. V rámci výběru zaměstnance však nesmí docházet k jeho

Související dokumenty

Pracovní situace

Výběrový pohovor
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Předávací protokol
Vytýkací dopis
Stávka
Stávka ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy, Stávka dle Listiny základních práv a svobod
Pracovní místa
Postup obsazování volných pracovních míst
Oblasti plánování zaměstnanců
Získávání zaměstnanců
Hodnocení životopisů uchazečů o zaměstnání
Personální evidence
Pracovněprávní specifika „malotřídní“ školy
Zajištění personalistiky ve škole
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Pracovní doba pedagogických pracovníků, její rozvržení a evidence
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Zařazování učitelů do platových tříd
Co je to whistleblowing?
Jaké typy podnětů na základě zákona o ochraně oznamovatelů se mohou týkat škol?

Poradna

Vstupní lékařská prohlídka u DPP či DPČ
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Úvazek učitelky 1. třídy
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Ztráta zdravotní způsobilosti u školníka
Zápočet praxe po zrušení limitu 6 let mateřské a rodičovské dovolené
Započtení rodičovské a mateřské dovolené do praxe
Zrušení limitu 6 let pro zápočet mateřské a rodičovské dovolené
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou