Pracovní pohovor

Mgr. Martin Kaplán

Vydáno: 4 minuty čtení
Pracovní pohovor
Mgr.
Martin
Kaplán
Právník ČMOS PŠ
Způsob, jakým bude pracovní pohovor probíhat, je na uvážení zaměstnavatele. V rámci výběru zaměstnance však nesmí docházet k jeho

Související dokumenty

Pracovní situace

Výběrový pohovor
Vstupní lékařská prohlídka
Periodická lékařská prohlídka
Zařazování učitelů do platových tříd
Co je to whistleblowing?
Mimořádná lékařská prohlídka
Výstupní lékařská prohlídka
Jaké typy podnětů na základě zákona o ochraně oznamovatelů se mohou týkat škol?
Získávání zaměstnanců
Hodnocení životopisů uchazečů o zaměstnání
Personální evidence
Zajištění personalistiky ve škole
Pracovní místa
Postup obsazování volných pracovních míst
Oblasti plánování zaměstnanců
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Pracovní doba pedagogických pracovníků, její rozvržení a evidence
Pracovněprávní specifika „malotřídní“ školy
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Založení a vznik pracovního poměru

Poradna

Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Zrušení limitu 6 let pro zápočet mateřské a rodičovské dovolené
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Zápočet praxe po zrušení limitu 6 let mateřské a rodičovské dovolené
Započtení rodičovské a mateřské dovolené do praxe
Ztráta zdravotní způsobilosti u školníka
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Vstupní lékařská prohlídka u DPP či DPČ