Pracovní pohovor

Mgr. Martin Kaplán

Vydáno: 4 minuty čtení
Pracovní pohovor
Mgr.
Martin
Kaplán
Právník ČMOS PŠ
Způsob, jakým bude pracovní pohovor probíhat, je na uvážení zaměstnavatele. V rámci výběru zaměstnance však nesmí docházet k jeho

Související dokumenty

Pracovní situace

Výběrový pohovor
Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Pracovní místa
Postup obsazování volných pracovních míst
Oblasti plánování zaměstnanců
Získávání zaměstnanců
Hodnocení životopisů uchazečů o zaměstnání
Personální evidence
Zajištění personalistiky ve škole
Pracovněprávní specifika „malotřídní“ školy
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Pracovní doba pedagogických pracovníků, její rozvržení a evidence
Založení a vznik pracovního poměru
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Předávací protokol
Vytýkací dopis
Stávka
Stávka ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy, Stávka dle Listiny základních práv a svobod
Jaké typy podnětů na základě zákona o ochraně oznamovatelů se mohou týkat škol?
Co je to whistleblowing?

Poradna

Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Ztráta zdravotní způsobilosti u školníka
Zrušení limitu 6 let pro zápočet mateřské a rodičovské dovolené
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Zápočet praxe po zrušení limitu 6 let mateřské a rodičovské dovolené
Započtení rodičovské a mateřské dovolené do praxe
Vstupní lékařská prohlídka u DPP či DPČ
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Úvazek učitelky 1. třídy