Výběrový pohovor

Vydáno:

Výběrový pohovor je osobní setkání odpovědných reprezentantů zaměstnavatele s vhodnými uchazeči o zaměstnání, kteří prošli procedurou předběžného výběru na základě hodnocení životopisu a splňují nezbytné požadavky pro výkon práce na volném pracovním místě. Výběrový pohovor je všeobecně považován za nejvhodnější metodu výběru zaměstnanců, protože umožňuje komplexní a efektivní prozkoumání a posouzení způsobilosti vhodných uchazečů o zaměstnání vykonávat požadovanou práci.

Související dokumenty

Pracovní situace

Pracovní místa
Postup obsazování volných pracovních míst
Oblasti plánování zaměstnanců
Získávání zaměstnanců
Hodnocení životopisů uchazečů o zaměstnání
Postup před vznikem pracovního poměru
Prokazování bezúhonnosti pedagogického pracovníka - náležitosti
Pracovněprávní specifika „malotřídní“ školy
Vstupní lékařská prohlídka
Periodická lékařská prohlídka
Druhy dovolené
Obecné určování dovolené
Konkrétní určení dovolené
Adaptace zaměstnanců
Řízení pracovního výkonu
Platový výměr
Skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Plat zaměstnankyně po návratu z rodičovské dovolené

Poradna

Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Smlouva
Výpověď
Výpověď
DPP
Výpověď
Zařazení do platového stupně
Střet zájmů
Ukončení pracovního poměru
Home office
Bývalá ředitelka
Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Výpověď
Přechod práv a povinností na nového zaměstnavatele
Pracovní smlouva „Vychovatelka ŠD a ŠK“
Ztráta zdravotní způsobilosti u školníka
Zrušení limitu 6 let pro zápočet mateřské a rodičovské dovolené
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce
563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů