Výběrový pohovor

Vydáno:

Výběrový pohovor je osobní setkání odpovědných reprezentantů zaměstnavatele s vhodnými uchazeči o zaměstnání, kteří prošli procedurou předběžného výběru na základě hodnocení životopisu a splňují nezbytné požadavky pro výkon práce na volném pracovním místě. Výběrový pohovor je všeobecně považován za nejvhodnější metodu výběru zaměstnanců, protože umožňuje komplexní a efektivní prozkoumání a posouzení způsobilosti vhodných uchazečů o zaměstnání vykonávat požadovanou práci.

Související dokumenty

Pracovní situace

Získávání zaměstnanců
Hodnocení životopisů uchazečů o zaměstnání
Pracovní místa
Postup obsazování volných pracovních míst
Oblasti plánování zaměstnanců
Postup před vznikem pracovního poměru
Prokazování bezúhonnosti pedagogického pracovníka - náležitosti
Vstupní lékařská prohlídka
Periodická lékařská prohlídka
Pracovněprávní specifika „malotřídní“ školy
Adaptace zaměstnanců
Řízení pracovního výkonu
Platový výměr
Druhy dovolené
Obecné určování dovolené
Konkrétní určení dovolené
Plat zaměstnankyně po návratu z rodičovské dovolené
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
Návštěva lékaře

Poradna

Střet zájmů
Ukončení pracovního poměru
Home office
Bývalá ředitelka
Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Výpověď
Přechod práv a povinností na nového zaměstnavatele
Pracovní smlouva „Vychovatelka ŠD a ŠK“
Smlouva
Výpověď
Výpověď
DPP
Výpověď
Zařazení do platového stupně
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Zrušení limitu 6 let pro zápočet mateřské a rodičovské dovolené
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Zápočet praxe po zrušení limitu 6 let mateřské a rodičovské dovolené
Započtení rodičovské a mateřské dovolené do praxe
Ztráta zdravotní způsobilosti u školníka

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce
563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů