Kdy může škola požadovat potvrzení nepřítomnosti od lékaře? Nezávislá kritická analýza "omluvenek od lékaře"

Vydáno: 15 minut čtení

Snad každý ředitel, učitel i rodič už někdy narazil na otázku, zda je nutné doložit nepřítomnost žáka potvrzením od lékaře. Metodický pokyn MŠMT přitom naznačuje poměrně širokou možnost škol takové potvrzení vyžadovat, skutečný právní rámec je však odlišný: lékaři povinnost vydávat potvrzení pro školu nemají, odpovědnost za omluvení absence nese výhradně zákonný zástupce či zletilý žák a školní řád může určit jen formu, jakou se omluva dokládá. Tento článek přináší nezávislou analýzu toho, kde se metodické výklady rozcházejí se zákonem, a ukazuje také přiléhavý postup školy při řešení problémů s absencí žáků. U zaměstnanců je situace zcela odlišná, neboť povinnost dokládat pracovní neschopnost či jiné překážky v práci je u nich jasně a závazně stanovena zákoníkem práce.

Kdy může škola požadovat potvrzení nepřítomnosti od lékaře? Nezávislá kritická analýza „omluvenek od lékaře“
Michal
Ševčík
lektor vzdělávání pedagogů, spoluautor Badatelského zápisníku z přírodopisu, knihy Smysluplné hodnocení ve škole a osvětového webu
Mgr.
Radek
Hollmann
advokátní
koncipient
, doktorand Právnické fakulty UK v Praze
Jak se liší dokládání důvodů nepřítomnosti a omlouvání absence?
Problematika dokládání důvodů nepřítomnosti žáků a omlouvání absence je zakotvena v zákoně č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „školský zákon“). Ust. § 22 školského zákona uvádí, že
je povinností zákonných zástupců nezletilých žáků a zletilých žáků dokládat důvody nepřítomnosti v souladu s podmínkami stanovenými školním řádem
. Ustanovení § 50 odst. 1 (základní školy) a § 67 odst. 1 (střední školy) upřesňují, že je tak nutno učinit do 3 dnů od zahájení absence.
Lze tedy dovodit, že je třeba v praxi rozlišovat dvě fáze:
1.

Související dokumenty

Pracovní situace

Přístupnost školního webu podle litery zákona
Metodické komentáře k zákonu Lex Ukrajina 2
Způsob poskytování poradenských služeb školským poradenským zařízením
Shrnutí základních legislativních změn ovlivňujících činnost škol a školských zařízení ve školním roce 2017/2018
Maturita - právní předpisy, pokyny, informace, výklady, zdroje informací
Maturita - přehledy obsahu právních předpisů
Likvidace osobních údajů v podobě omluvenek
Novela maturitní vyhlášky
Jak „číst“ nový občanský zákoník – povaha jeho právních norem
Shrnutí změn školského zákona k 1. 9. 2015
Co mění lex voucher pro školní zájezdy?
Legislativní vymezení činnosti České školní inspekce
Novela školského zákona
Základní momenty novely zákona o pedagogických pracovnících a novely školského zákona
Pedagogičtí pracovníci a pracovní poměr na dobu určitou od 1. 9. 2023 (1. část)
Školský zákon a jeho vyhlášky
Duben 2022: Právní předpisy a informace významné pro práci škol a školských zařízení
Květen 2022: Právní předpisy a informace významné pro práci škol a školských zařízení
Červen a červenec 2022: Právní předpisy a informace významné pro práci škol a školských zařízení
Květen 2021: Právní předpisy a informace významné pro práci škol a školských zařízení

Poradna

Intervence
Platová třída 13
Sloučení škol
Volby do školské rady
Pracovní poměr na dobu určitou - 10 měsíců
Přímá vyučovací povinnost
Přespočetné hodiny
Školní klub
Zřizovatel
Výkaz práce
Začátek vyučování
Náhrada mzdy
Pracovní smlouva
Výpověď
Povinné předškolní vzdělávání
Soukromá škola - stravování
Odvolání
Šablony
Ochrana osobních údajů
Příplatek

Zákony

48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů
561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)
262/2006 Sb. zákoník práce

Nařízení vlády

590/2006 Sb. , kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci