Poskytnutí volna na přípravu k maturitě
Prosím vás o konzultaci. Zaměstnankyně na rodičovské dovolené začala studovat střední školu – dodělává si maturitu. Studium začala ve školním roce 2006/2007. V červenci 2007 ve třech letech dítěte nastoupila zpět do zaměstnání. Zaměstnavatel jí dal souhlas s uvolňováním 1/2 dne v týdnu s tím, že bude napracován. Nyní bude zaměstnankyně maturovat. Vztahuje se na ní § 232 zákoníku práce odst. 1 písm. c) a má tím pádem nárok na 5 pracovních dnů volna na přípravu a vykonání maturitní zkoušky.
Související předpisy:
* § 231, 232, 234, 235 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p.
ODPOVĚĎ:
V dotaze však uvádíte, že dotyčná si se zaměstnavatelem dohodla uvolnění v rozsahu 1/2 dne v týdnu s tím, že tato doba bude napracována. Z toho se mi spíše podává, že zaměstnavatel nesouhlasil s dalším vzděláním dotyčné zaměstnankyně, žádné volno ke studiu ji neposkytl a že ji pouze vyhověl jinou vhodnou úpravou pracovní doby. V tom případě by pak právo na volno k přípravě na maturitu neměla. Na druhé straně ale má tu výhodu, že není zaměstnavateli zavázána kvalifikační dohodou a že nemusí u zaměstnavatele určitou dobu po zvýšení kvalifikace setrvat.