Personální šablony a novela zákoníku práce

Vydáno: 2 minuty čtení

Novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, nemá na vykazování odvedené práce v personálních šablonách ve zjednodušených projektech žádný vliv. Personální šablony jsou do zprávy o realizaci vykazovány metodou produktivních hodin, která nerozlišuje, zda se jedná o pracovníka zaměstnaného na pracovní smlouvu, nebo na některou z dohod konaných mimo pracovní poměr.

Související dokumenty

Pracovní situace

Vytýkací dopis
Získávání zaměstnanců
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Pracovní doba pedagogických pracovníků, její rozvržení a evidence
Zařazování učitelů do platových tříd
Založení a vznik pracovního poměru
Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy
Pracovní cesty
Vnitřní platový předpis v pracovněprávních souvislostech, 1. část
Vnitřní platový předpis v pracovněprávních souvislostech, 2. část
Předávací protokol
Stávka
Stávka a přespočetné hodiny
Stávka ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy, Stávka dle Listiny základních práv a svobod
Pracovní místa
Postup obsazování volných pracovních míst
Oblasti plánování zaměstnanců
Výběrový pohovor
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Složky platu ve veřejném školství

Poradna

Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Vstupní lékařská prohlídka u DPP či DPČ
Asistent pedagoga, pedagog
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Úvazek učitelky 1. třídy
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Ztráta zdravotní způsobilosti u školníka
Zápočet praxe po zrušení limitu 6 let mateřské a rodičovské dovolené
Započtení rodičovské a mateřské dovolené do praxe
Zrušení limitu 6 let pro zápočet mateřské a rodičovské dovolené

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce