V minulém článku jsme se zabývali tím, jak zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a změně některých zákonů (dále jen „zákon o pedagogických pracovnících“), definuje bezúhonnost a jaké jsou následky ztráty bezúhonnosti. V tomto článku se zaměříme na to, zda může pedagogický pracovník pozbýt bezúhonnost i jinak než odsouzením v trestním řízení. Odpověď zní: ano, může.
Zákon o pedagogických pracovnících stanoví bezúhonnost jako předpoklad pro výkon činnosti pedagogického pracovníka, blíže ji nedefinuje. Říká pouze, kdo osobou bezúhonnou není, a ztrátu bezúhonnosti váže k pravomocnému odsouzení za trestný čin. Ale může pedagogický pracovník pozbýt bezúhonnost i jinak? Například pokud se účastní natáčení pornografických videí, což není protiprávní?
Takovým případem se mezi lety 2012 a 2015 zabývaly soudy v České republice. Ředitel školy se účastnil natáčení erotických videozáznamů se sadomasochistickou tematikou. Když to zřizovatel zjistil, odvolal ho z pozice ředitele. Následně mu nový ředitel dal výpověď podle § 52 písm. f) zákonač. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „zákoník práce“). Připomeňme, že § 52 písm. f) zákoníku práce míří na situaci, kdy zaměstnanec přestane splňovat předpoklady stanove