Poradna: Povinnost hlásit ČSSZ uzavření DPP a nárok na dovolenou po novele zákoníku práce

Vydáno: 2 minuty čtení

V manuálu pro školy k novele zákoníku práce, který školy obdržely na konci září z MŠMT, se uvádí, že novinkou je povinnost zaměstnavatele spočívající v nutnosti ohlásit ČSSZ uzavření DPP zaměstnance do 8 dnů od jeho vzniku. Na můj dotaz na ČSSZ mi ale bylo odpovězeno, že o ničem takovém nevědí. Bude tedy tato povinnost až od 1. 1. 2024? Datum v dokumentu není specifikován. A druhý dotaz se týká výpočtu dovolené z DPP od 1. 1. 2024. Pro vznik nároku se uvádějí dvě podmínky. Druhou je odpracování alespoň 80 hodin. Pokud má učitel více DPP na naší škole, pak se tyto hodiny budou sčítat? A jak se poté popř. stanoví výše dovolené? Na každou DPP má jinou výši úplaty za hodinu. A pokud by odpracoval na DPP u jednoho zaměstnavatele méně než 80 hodin, nárok na dovolenou mu tedy nevznikne? Nebo bude potřeba zjišťovat i množství hodin u jiných zaměstnavatelů tohoto zaměstnance?

ODPOVĚĎ:

Související dokumenty

Pracovní situace

Směrnice k čerpání dovolené
Co udělat s učitelem podporujícím Putina nebo šířícím proruské dezinformace?
Nařízení dovolené
Odborná kvalifikace pedagogických pracovníků na 1. stupni ZŠ a v přípravných třídách
Odborná kvalifikace pedagogických pracovníků na SŠ
Odborná kvalifikace pedagogických pracovníků v ZUŠ
Odborná kvalifikace pedagogických pracovníků na VOŠ
Odborná kvalifikace pedagogických pracovníků na 2. stupni ZŠ
Odborná kvalifikace pedagogických pracovníků v jazykové škole
Odborná kvalifikace pedagogických pracovníků v MŠ
Odborná kvalifikace pedagogů volného času
Odborná kvalifikace speciálních pedagogů, psychologů, metodiků prevence a asistentů pedagoga
Odborná kvalifikace vychovatelů
Posouzení kvalifikace v případě souběhu více pedagogických pozic
Platové tarify - odpovědi na základní otázky k novele
Novela nařízení o platových poměrech zaměstnanců - Důležité změny pro oblast školství
Novela zákona o pedagogických pracovnících
Návštěva lékaře
FKSP po novele 2020
Druhy dovolené

Poradna

Sčítání dvou DPP u jednoho zaměstnavatele
Vznik nároku na dovolené při dvou následných DPP u jednoho zaměstnance
Dohoda o provedení práce, čerpání a převod dovolené
Povinnost hlásit ČSSZ uzavření DPP a nárok na dovolenou po novele zákoníku práce
Asistent pedagoga, pedagog
Odměna z DPP (vedení kroužku) hrazená z OON
Lyžařský výcvik - cestovné
Prokazování nepřítomnosti zaměstnanců na DPP a DPČ
Nárok na dovolenou při nástupu na PPM
Přespočetné hodiny ředitelky MŠ
Forma pracovněprávního vztahu vedoucích kroužků na základní škole
Nárok na dovolenou při rodičovské a mateřské dovolené
DPP a rozvrhování pracovní doby
Specializační příplatek a dohoda o provedení práce pedagožky na mateřské dovolené
Učitel zaměstnaný na DPP a čerpání dovolené
Práce během pracovní neschopnosti
Dohoda o pracovní činnosti a čerpání dovolené
Odměna u dohody o provedení práce ve školství
Nový zaměstnanec a pracovní neschopnost
Stanovení počtu hodin prací souvisejících s přímou pedagogickou činností pedag.pracovníka v případě DPP a DPČ

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce