Nařízení dovolené

Mgr. Martin Kaplán

Vydáno:

Může ředitel školy nařídit zaměstnanci/zaměstnancům v této situaci dovolenou?

Související dokumenty

Pracovní situace

Druhy dovolené
Obecné určování dovolené
Konkrétní určení dovolené
Výměra dovolené pedagogických pracovníků
Čerpání dovolené a volno k samostudiu
Čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené
Dovolená pedagogického pracovníka při částečném úvazku
Mateřská dovolená
Čerpání dovolené
Směrnice k čerpání dovolené
Výpočet dovolené
Výslovné zakotvení práva na dovolenou při neplatném rozvázání pracovního poměru podle flexinovely zákoníku práce
Návštěva lékaře
Získávání zaměstnanců
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Složky platu ve veřejném školství
Organizace pracovní doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Pracovní doba pedagogických pracovníků, její rozvržení a evidence

Poradna

Plán dovolených
Dovolená
Přespočetné hodiny ředitelky MŠ
Sčítání dvou DPP u jednoho zaměstnavatele
Asistent pedagoga, pedagog
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Dohoda o provedení práce, čerpání a převod dovolené
Dohoda o pracovní činnosti a čerpání dovolené
Vznik nároku na dovolené při dvou následných DPP u jednoho zaměstnance
Nárok na dovolenou při rodičovské a mateřské dovolené
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Nárok na dovolenou při nástupu na PPM
Nový zaměstnanec a pracovní neschopnost
Učitel zaměstnaný na DPP a čerpání dovolené
Povinnost hlásit ČSSZ uzavření DPP a nárok na dovolenou po novele zákoníku práce
Dovolená
Smlouva
Dovolená
Přečerpání 12 dní studijního volna

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce