Nařízení dovolené

Mgr. Martin Kaplán

Vydáno:

Může ředitel školy nařídit zaměstnanci/zaměstnancům v této situaci dovolenou?

Související dokumenty

Pracovní situace

Čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené
Druhy dovolené
Obecné určování dovolené
Konkrétní určení dovolené
Výměra dovolené pedagogických pracovníků
Čerpání dovolené a volno k samostudiu
Dovolená pedagogického pracovníka při částečném úvazku
Mateřská dovolená
Směrnice k čerpání dovolené
Čerpání dovolené
Výpočet dovolené
Návštěva lékaře
Vnitřní platový předpis v pracovněprávních souvislostech, 1. část
Vnitřní platový předpis v pracovněprávních souvislostech, 2. část
Pracovní cesty
Získávání zaměstnanců
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Složky platu ve veřejném školství
Organizace pracovní doby

Poradna

Plán dovolených
Dovolená
Asistent pedagoga, pedagog
Přečerpání 12 dní studijního volna
Sčítání dvou DPP u jednoho zaměstnavatele
Vznik nároku na dovolené při dvou následných DPP u jednoho zaměstnance
Nárok na dovolenou při rodičovské a mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při nástupu na PPM
Čerpání dovolené při snížení úvazku se začátkem nového školního roku
Dohoda o pracovní činnosti a čerpání dovolené
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Nový zaměstnanec a pracovní neschopnost
Učitel zaměstnaný na DPP a čerpání dovolené
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Přespočetné hodiny ředitelky MŠ
Povinnost hlásit ČSSZ uzavření DPP a nárok na dovolenou po novele zákoníku práce
Dovolená
Smlouva
Dovolená
Dohoda o provedení práce, čerpání a převod dovolené

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce