Nařízení dovolené

Mgr. Martin Kaplán

Vydáno:

Může ředitel školy nařídit zaměstnanci/zaměstnancům v této situaci dovolenou?

Související dokumenty

Pracovní situace

Dovolená pedagogického pracovníka při částečném úvazku
Čerpání dovolené a volno k samostudiu
Čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené
Druhy dovolené
Obecné určování dovolené
Konkrétní určení dovolené
Výměra dovolené pedagogických pracovníků
Mateřská dovolená
Čerpání dovolené
Směrnice k čerpání dovolené
Výpočet dovolené
Návštěva lékaře
Pracovní cesty
Vnitřní platový předpis v pracovněprávních souvislostech, 1. část
Vnitřní platový předpis v pracovněprávních souvislostech, 2. část
Vytýkací dopis
Stávka a přespočetné hodiny
Získávání zaměstnanců
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství

Poradna

Plán dovolených
Dovolená
Asistent pedagoga, pedagog
Přečerpání 12 dní studijního volna
Sčítání dvou DPP u jednoho zaměstnavatele
Vznik nároku na dovolené při dvou následných DPP u jednoho zaměstnance
Nárok na dovolenou při rodičovské a mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při nástupu na PPM
Čerpání dovolené při snížení úvazku se začátkem nového školního roku
Dohoda o pracovní činnosti a čerpání dovolené
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Nový zaměstnanec a pracovní neschopnost
Učitel zaměstnaný na DPP a čerpání dovolené
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Přespočetné hodiny ředitelky MŠ
Povinnost hlásit ČSSZ uzavření DPP a nárok na dovolenou po novele zákoníku práce
Dovolená
Smlouva
Dovolená
Dohoda o provedení práce, čerpání a převod dovolené

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce