Nařízení dovolené

Mgr. Martin Kaplán

Vydáno:

Může ředitel školy nařídit zaměstnanci/zaměstnancům v této situaci dovolenou?

Související dokumenty

Pracovní situace

Druhy dovolené
Obecné určování dovolené
Konkrétní určení dovolené
Výměra dovolené pedagogických pracovníků
Dovolená pedagogického pracovníka při částečném úvazku
Čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené
Čerpání dovolené a volno k samostudiu
Mateřská dovolená
Výpočet dovolené
Směrnice k čerpání dovolené
Čerpání dovolené
Návštěva lékaře
Získávání zaměstnanců
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Složky platu ve veřejném školství
Organizace pracovní doby
Vnitřní platový předpis v pracovněprávních souvislostech, 1. část
Vnitřní platový předpis v pracovněprávních souvislostech, 2. část
Založení a vznik pracovního poměru

Poradna

Učitel zaměstnaný na DPP a čerpání dovolené
Povinnost hlásit ČSSZ uzavření DPP a nárok na dovolenou po novele zákoníku práce
Dovolená
Smlouva
Dovolená
Asistent pedagoga, pedagog
Sčítání dvou DPP u jednoho zaměstnavatele
Přespočetné hodiny ředitelky MŠ
Vznik nároku na dovolené při dvou následných DPP u jednoho zaměstnance
Nárok na dovolenou při rodičovské a mateřské dovolené
Plán dovolených
Dovolená
Dohoda o pracovní činnosti a čerpání dovolené
Výuka odborného předmětu školní ekonomkou
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Dohoda o provedení práce, čerpání a převod dovolené
Nárok na dovolenou při nástupu na PPM
Nový zaměstnanec a pracovní neschopnost
Přečerpání 12 dní studijního volna

Zákony

262/2006 Sb. zákoník práce