Jak správně postupovat ve věci studijního volna pedagogů? Podle zákona může mít pedagogický pracovník 12 dní ? ? studijního volna, ve školním roce je ale "volných" dní víc (podzimní, jarní prázdniny...). Jak tuto situaci správně řešit?
Studijní volno pedagogů
PhDr.
Monika
Puškinová
Ph.D.
SOUVISEJÍCÍ PŘEDPISY:
-
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
-
zákon č. 563/2004 Sb., zákon o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění
ODPOVĚĎ:
"Volné" dny (vedlejší prázdniny) jsou ve skutečnosti "volnými" dny pro žáky, nikoli pro zaměstnance školy.
I dny vedlejších prázdnin jsou dny, na které zaměstnavatel zaměstnanci rozvrhl pracovní dobu, a po tuto dobu je zaměstnanec povinen vykonávat práci (podle pokynů zaměstnavatele, osobně, na pracovišti zaměstnavatele nebo na jiném dohodnutém místě - viz § 2 zákona č. 262/2006 Sb., v platném znění).
Jestliže ve dnech vedlejších prázdnin nebo hlavních prázdnin pedagogický pracovník nemůže čerpat volno na samostudium, lze postupovat následujícím způsobem:
1)
zaměstnanec vykonává práci v souladu s pracovní smlouvou; v případě pedagogického pracovníka se bude jednat o nepřímou pedagogickou činnost; zaměstnanec může nepřímou pedagogickou činnost vykonávat jak ve škole, tak na jiném dohodnutém místě, např. doma (§ 2 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., v platném znění; § 3 odst. 2 vyhlášky č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí, souvislost s § 22a odst. 3 zákona č. 563/2004 Sb., v platném znění),
2)
zaměstnanec čerpá dovolenou; čerpání dovolené (až na některé výjimky) určuje zaměstnavatel (§ 217 a § 218 zákona č. 262/2006 Sb., v platném znění),
3)
zaměstnanec čerpá tzv. neplacené volno (pracovní volno bez náhrady příjmu); v této souvislosti je nutné zdůraznit, že o čerpání tzv. neplaceného volna musí požádat zaměstnanec; čerpání neplaceného volna nesmí určovat zaměstnavatel (např. z toho důvodu, že pro zaměstnance nemá práci).