Proč se někteří ředitelé rozhodli odejít. Když řízení školy bolí, 1. část

Vydáno: 6 minut čtení

Ředitel školy je pro školu zásadní postavou. Zodpovídá za kvalitu vzdělávání, personál, finance, budovu a zároveň má být i pedagogickým lídrem. V praxi však na tu poslední roli nezbývá kvůli těm ostatním příliš mnoho času. Ředitel je navíc na svou funkci v mnoha ohledech sám, nedostává se mu dostatečné podpory a mnohdy ani přípravy. Není proto divu, že se někteří rozhodnou funkci opustit. Ale proč přesně? Jaké jsou důvody takového rozhodnutí a co při tom ředitelé prožívají?

Proč se někteří ředitelé rozhodli odejít
Když řízení školy bolí, 1. část
Mgr.
Daniel
Saifrt
absolvent Veřejné a sociální politiky na FSV UK, analytik projektu IPs Data na MŠMT

Související dokumenty

Pracovní situace

Kooperace učitelů ve světle profesního učení
Příplatek za vedení – nároková složka platu
Začínající učitelé
Základní momenty novely zákona o pedagogických pracovnících a novely školského zákona
Školní družina a kritéria ČŠI
Pracovněprávní důsledky odsouzení pedagogického pracovníka za trestný čin
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Měsíční plán zahájení školního roku
Role zřizovatele v pedagogické oblasti
Spolupráce pedagogických pracovníků
Oblasti plánování zaměstnanců
Řízení změny
Škola v době mimořádných opatření - pohled vedení školy
Pyramida vitality - užitečný nástroj pro analýzu i stanovení cílů
Řízení distanční výuky
Kdy může zřizovatel odvolat ředitele školy?
Má mít pedagog postavení úřední osoby dle trestního zákoníku?
Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru podle flexinovely zákoníku práce
Změny výpovědních důvodů podle flexinovely zákoníku práce
Konkurzní řízení na vedoucí pracovní místa ředitelů škol a školských zařízení

Poradna

Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy
Odvolání ředitele školy
Předávání agendy mezi bývalým a nastupujícím ředitelem
Dlouhodobá pracovní neschopnost vyučujícího a zastupující pedagog
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Nárok na dovolenou při nástupu na PPM
Výpověď pro nadbytečnost
Rozsah PPČ u ředitele školy
Ředitel školy a pracovní smlouva
Kvalifikační povinnost pedagoga volného času
Statutární zástupce ředitele
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Vstupní lékařská prohlídka
Vyjádření k doporučením inspekční zprávy a zpráva o odstranění nedostatků a přijatých preventivních opatření obsažených v protokolu o kontrole
Započtená praxe ředitele
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Odvolání ředitele střediska volného času
Rozvázání pracovního poměru dohodou
Cestovní náhrady při pracovní cestě