Manažerské desatero ředitele ZUŠ - 3. část - Co a jak dělat?

Vydáno: 6 minut čtení

Máme za sebou první dvě části manažerského seriálu. Podrobně jsme popsali vaše role lídra, manažera a vykonavatele i pozici kompetentního pracovníka a věnovali jsme se i stylům vedení. Dnes se zaměříme na stanovení cílů základní umělecké školy a propojíme je s plány.

Manažerské desatero ředitele ZUŠ – 3. část
Co a jak dělat?
Mgr.
Irena
Trojanová
Ph.D.
ředitelka ZŠ Bohumila Hrabala, Praha, lektorka a konzultantka v oblasti vzdělávání
V rámci role lídra jsme se v první části našeho seriálu zabývali analýzou školy a stanovením vize. A uvedli jsme konkrétní příklad vize „ZUŠ pro současný svět“. Stanovení vize je samozřejmostí, ale sama o sobě nestačí, pokud nebude neustále propagovaná, a hlavně propojená s cíli a plány. Jak se liší cíl od vize?
Vize
je orientovaná na dlo

Související dokumenty

Pracovní situace

Pyramida vitality - užitečný nástroj pro analýzu i stanovení cílů
Příplatek za vedení – nároková složka platu
Kooperace učitelů ve světle profesního učení
Kalendář
Spolupráce pedagogických pracovníků
Školní družina a kritéria ČŠI
Řízení změny
Škola v době mimořádných opatření - pohled vedení školy
Řízení distanční výuky
Role zřizovatele v pedagogické oblasti
Základní momenty novely zákona o pedagogických pracovnících a novely školského zákona
Měsíční plán zahájení školního roku
Začínající učitelé
2022/2023: Plán činnosti výchovného poradce a školního metodika prevence v 1. pololetí školního roku
2022/2023: Činnost základní umělecké školy v 1. pololetí školního roku
Komunikační strategie školy - šablony
Vysvědčení v základních uměleckých školách
Komunita praxe a její role v profesním učení učitelů
Nastavení komunikačních toků při komunikaci s rodiči
Plány činnosti - červenec 2021

Poradna

Přespočetné hodiny u statutárního zástupce ředitele ZUŠ
Týdenní úvazek ředitele vykonávajícího i funkci výchovného poradce
Nástup nového ředitele a opětovné jmenování stávající zástupkyně ředitele základní školy
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Nadúvazková hodina v ZUŠ - vznik nároku na příplatek
Je možný zkrácený úvazek ředitele a zástupce ředitele
Předávání agendy mezi bývalým a nastupujícím ředitelem
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Rozsah PPČ u ředitele školy
Vyjádření k doporučením inspekční zprávy a zpráva o odstranění nedostatků a přijatých preventivních opatření obsažených v protokolu o kontrole
Odvolání ředitele střediska volného času
Studium v ZUŠ
Započtená praxe ředitele
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Ředitel školy a pracovní smlouva
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Rozsah pracovní doby v pracovní smlouvě pro pedagogy ZUŠ
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Odvolání ředitele školy
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy

Články

Manažerské desatero ředitele ZUŠ. 1. část - Kdo jsem?
Manažerské desatero ředitele ZUŠ. 2. část - Jak vedu ostatní?