Zástupce ředitele pro ekonomiku

Vydáno:
Zástupce ředitele pro ekonomiku
JUDr. PhDr.
Jiří
Valenta
Jsem ředitelka základní školy. Ve škole máme 20 tříd, celková kapacita školy je 500 žáků. Kromě zástupce ředitele, který je zástupcem statutárního orgánu, chci zřídit pozici zástupce ředitele pro ekonomiku a provoz s níže uvedenými kompetencemi (citace z organizačního řádu): Zástupce ředitele školy pro ekonomiku a provoz – 1. stupeň řízení je vedoucí zaměstnanec, který
*
řídí činnost ekonomického úseku, provozního úseku a školní jídelny – výdejny
*
řídí a kontroluje práci
a)
podřízených zaměstnanců, kteří jsou oprávněni organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců – školníka,
b)
podřízených zaměstnanců – pracovníků školní jídelny – výdejny,
*
zastupuje v případě potřeby ředitele školy v oblasti ekonomické na základě jeho písemného pověření v rozsahu stanoveném v pověření; komplexně zajišťuje ekonomickou a administrativní oblast školy; řídí správní zaměstnance a zaměstnance školní jídelny – výdejny,
*
plní samostatné úkoly v oblasti řízení, organizace a kontroly stanovené v pracovní náplni.
Chci se zeptat, jaké kvalifikační předpoklady musí splňovat pracovník na této pozici. Nejlepší kandidátka na tuto pozici je absolventka obchodní akademie. Je to dostatečné?
ODPOVĚĎ:
Pojem „zástupce ředitele školy“ není žádným právním předpisem definován, a tudíž ani nejsou explicitně stanoveny jakékoli kvalifikační předpoklady pro obsazení vámi zamýšlené profesní pozice. Kvalifikační předpoklad pro obsazení tohoto vedoucího pracovního místa (konkrétně dosažený stupeň vzdělání) tak budete zkoumat jen ve vztahu k platové třídě, do níž má být tato zaměstnankyně zařazena (§ 2 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.).
Samostatné zamyšlení ale vyžaduje název této vámi připravované profesní pozice. Slovní spojení „zástupce ředitele školy“ používá pouze nařízení vlády č. 75/2005 Sb., kterým se stanoví týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti. Z toho lze dovodit, že pojem „zástupce ředitele školy“ je prioritně určen pro vedoucího pedagogického pracovníka (§ 2 odst. 2 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících). Proto lze spíše doporučit označit tuto profesní pozici (jež má být obsazena nepedagogickým pracovníkem) jinak než jako „zástupce ředitele školy“ (nabízí se např. název „vedoucí ekonomického a provozního úseku“, popř. jakkoli jinak). Jde hlavně o to, nevyvolat falešný dojem o skutečné povaze tohoto vedoucího pracovního místa, aby např. ČŠI v rámci své kontrolní činnosti nevyžadovala po zaměstnanci zastávajícím toto vedoucí pracovní místo splnění předpokladů, které jinak u pedagogického pracovníka skutečně musejí být dodrženy (§ 3 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících). Stále však platí výše uvedený závěr, že v daném případě – ať již nazvete toto vedoucí pracovní místo jakkoli – nemusí z hlediska školských právních předpisů zaměstnankyně splňovat žádné konkrétní kvalifikační předpoklady.

Související dokumenty

Pracovní situace

Změna pracovního poměru
Založení pracovního poměru jmenováním – zástupce ředitele
Pedagogičtí pracovníci a pracovní poměr na dobu určitou od 1. 9. 2023 (1. část)
Způsob poskytování poradenských služeb školským poradenským zařízením
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Maturita - právní předpisy, pokyny, informace, výklady, zdroje informací
Maturita - přehledy obsahu právních předpisů
Informace o zkušebních předmětech profilové části maturitní zkoušky - příklad
Školská rada - základní údaje
Postavení těhotných žen v pracovním právu
Účetní závěrka vybraných (příspěvkových) organizací
Druhy dovolené
Obecné určování dovolené
Konkrétní určení dovolené
Výměra dovolené pedagogických pracovníků
Pracovní místa
Oblasti plánování zaměstnanců
BOZP - přehled základní legislativy
Novela zákona o pedagogických pracovnících
Podmínky vzniku pracovního poměru, BOZP, hygienické požadavky (v zařízení školního stravování)

Poradna

Pracovní poměr na dobu určitou - 10 měsíců
Výpověď
Učitel a učitel odborného výcviku - jeden nebo dva pracovní poměry
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Bezúhonnost před uzavřením pracovního poměru
Prodloužení zkušební doby
Neplacené volno nebo ukončení pracovního poměru
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
eBenefity
Prodloužení pracovní smlouvy v dočasné pracovní neschopnosti
Cestovní náklady v případě cesty na soutěž - odborná poradna, odpověď na dotaz
Zahraniční výjezd ředitele školy - odborná poradna, odpověď na dotaz
Cestovní náhrady při cestě na školení - odborná poradna, odpověď na dotaz
Čipy ve školní jídelně - odborná poradna, odpověď na dotaz
Volba člena školské rady
Dohoda o výkonu práce z domova
Úplata za zájmové vzdělávání
Směrnice
Pracovní náplň
Nekomunikace

Zákony

563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů

Nařízení vlády

341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě