Přímá vyučovací povinnost

Prosím o radu ke správné výši přímé vyučovací povinnosti ředitele a jeho zástupce. Jsem nově ředitelkou
v příspěvkové organizaci, jejíž součástí je základní škola, základní umělecká škola, mateřská škola, školní družina, školní klub, školní jídelna. Nevím, jestli dobře chápu výklad školského zákona – § 2 (4)
U právnické osoby, která vykonává činnost více druhů škol, se stanoví týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti ředitele školy a jeho zástupce podle vykonávané činnosti školy, u které je v příloze k tomuto nařízení stanovena přímá pedagogická činnost nejnižší.
Znamená to, že se úvazek ředitele a zástupce bude v našem případě počítat jen podle počtu tříd základní školy...? Je pro mě trochu matoucí ustanovení
§ 4 odst. 1 nařízení vlády ...napočítat všechny
„třídy, studijní skupiny, oddělení, kurzy, výchovné skupiny a speciálně pedagogické centrum“,
podle písm. a). Předchozí pan ředitel s paní zástupkyní si do přímé činnosti započítávali třídy ZŠ a k tomu ještě oddělení ŠD, takže učili nižší počet hodin, než mi vychází „z tabulky“ ve školském zákoně. Můžete mi prosím poradit, jak mám při určení přímé ped. činnosti správně postupovat?
Odpověď
Právní předpis
Na úvod upřesňuji, že uváděný § 2 odst. 4, resp. „tabulka“, je ustanovením nařízení vlády č. 75/2005 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogicko-psychologické činnosti pedagogických pracovníků, ve znění pozdějších předpisů, nikoli školského zákona.
<

Související dokumenty

Pracovní situace

Přímá a nepřímá pedagogická činnost v dohodách o pracích mimo pracovní poměr
Dohoda o provedení práce
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah - školy neveřejné
Specifika řízení přijímání ke vzdělávání v případě soukromé a církevní školy
Výkon práce zaměstnanců – pedagogických pracovníků
Převedení učitele na jinou práci za nouzového stavu
Nástup do práce - znovu otevření škol v době mimořádných opatření
Přímá pedagogická činnost nad stanovený rozsah
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah - školy veřejné
Metodika k institucionalizaci podpůrných pedagogických pozic
Stanovení týdenního rozsahu přímé pedagogické činnosti zástupce ředitele v souvislostech
Nadúvazkové hodiny
Výkon nadúvazkových hodin v týdnu, na který připadají vedlejší prázdniny
Výkon přímé a nepřímé pedagogické činnosti - rozvržení pracovní doby

Poradna

Zástupce ředitele školní družiny a školního klubu
Týdenní úvazek ředitele školy
Splnění týdenního rozsahu přímé pedagogické činnosti a řešení neodučených hodin
PPČ u asistenta pedagoga
Vznik nároku na proplacení přespočetných hodin
DPP/DPČ u pedagogického pracovníka
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Rozsah PPČ u ředitele školy
Možnost snížit týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti z banky odpočtů hodin
Uznání kvalifikace na 1. stupeň pro výuku na 2. stupni základní školy
Vykazování nadúvazkových hodin
Vykazování pevných nadúvazkových hodin
Evidence pracovní doby a rozvrh pracovní doby každý měsíc
Plný úvazek asistenta pedagoga a rozdělení činnosti
Asistent pedagoga v ZUŠ
Přímá pedagogická činnost vedoucího učitele odborného výcviku
Úvazek vychovatelky v pracovní smlouvě
Nadúvazkové hodiny tzv. přespočetné u pedagogických pracovníků VOŠ
Přímá pedagogická činnost zástupců ředitele školy
Několik výchovných poradců ve škole

Nařízení vlády

75/2005 Sb. o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogicko-psychologické činnosti pedagogických pracovníků