Řízení školy online
Aplikace pro řízení školy

30denní zkušební přístup ZDARMA

Registrace

Kategorie pracovních situací

Pracovní situace

Seřadit podle::

Seřadit podle::

Autor/autoři Mgr. Martin Kaplán

Člen Legislativní rady ČMKOS.

Počet článků autora: 12


Indispoziční volno

Autor/autoři: Mgr. Martin Kaplán

Je pracovním volnem pro zaměstnance poskytovaným zaměstnavatelem na základě vnitřního předpisu nebo kolektivní smlouvy. Má povahu jiné důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance. Slouží k překlenutí krátkodobé, indispozice zaměstnance ...

Nařízení dovolené

Autor/autoři: Mgr. Martin Kaplán

Může ředitel školy nařídit zaměstnanci/zaměstnancům v této situaci dovolenou?

Porušení povinností zaměstnance

Autor/autoři: Mgr. Martin Kaplán

Zákoník práce rozlišuje tři intenzity porušení povinností zaměstnance: zvlášť hrubé, závažné, a méně závažné.

Rozvázání pracovního poměru se „zastupujícím“ zaměstnancem

Autor/autoři: Mgr. Martin Kaplán

V souvislosti s překážkami pedagogických pracovníků dlouhodobějších charakteru (např. mateřská a rodičovská dovolená) zaměstnavatelé zpravidla sjednávají se zastupujícím pedagogem pracovní poměr na dobu určitou, který je omezen datem nebo rozvazov...

Souběžné pracovněprávní vztahy u jednoho zaměstnavatele

Autor/autoři: Mgr. Martin Kaplán

Potřebuje-li zaměstnavatel, aby pro něj zaměstnanec konal více různých prací, má v zásadě dvě možnosti. Sjednat jeden pracovněprávní vztah s dostatečně širokým druhem práce, nebo více pracovněprávních vztahů s úžeji definovanými druhy práce.

Kategorie pracovních situací