Málotřídní školy a pracovněprávní vztahy

PhDr. Mgr. Monika Puškinová Ph.D.

Vydáno:

Pravidla pracovněprávních vztahů, která musí dodržovat i „malotřídní“ školy.

Související dokumenty

Pracovní situace

Pracovněprávní specifika „malotřídní“ školy
Postup před vznikem pracovního poměru
Výběrový pohovor
Platový výměr
Prohlubování kvalifikace pedagogických pracovníků
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Výpověď daná zaměstnancem činným na základě DPP, DPČ
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Skončení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Výpověď pro nadbytečnost
Komentář k jednotlivým částem vnitřního mzdového předpisu + vzor
Pracovní náplň nepedagogických pracovníků
Pracovní náplň pedagogických pracovníků

Poradna

Úvazek učitelky v 1. třídě
Proplácení nadúvazkových hodin zástupce ředitele základní školy
Rozšíření malotřídní podlimitní školy o 6. třídu
Uznaní kvalifikace učitelce praktických činností na ZŠ
Navýšení kapacity školní jídelny
Zdanění čerpání fondu u příspěvkové organizace
Pracovní zařazení učitelky MŠ vyučující žáka-cizince českému jazyku
Kvalifikace učitelky ZŠ
Uznání kvalifikace na 1. stupeň pro výuku na 2. stupni základní školy
Bezplatné poskytnutí základních školních pomůcek žákům 1. ročníku
Výpověď
Výpověď
DPP
Výpověď
Malotřídka
Zařazení do platového stupně
Smlouva
Způsob jmenování zástupce statutárního orgánu
Pracovní úvazek
Hospodaření školy - zaúčtování ztrátového výsledku z předchozího roku

Zákony

563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů