Málotřídní školy a pracovněprávní vztahy

PhDr. Mgr. Monika Puškinová Ph.D.

Vydáno:

Pravidla pracovněprávních vztahů, která musí dodržovat i „malotřídní“ školy.

Související dokumenty

Pracovní situace

Pracovněprávní specifika „malotřídní“ školy
Postup před vznikem pracovního poměru
Výběrový pohovor
Platový výměr
Prohlubování kvalifikace pedagogických pracovníků
Rozvázání pracovního poměru výpovědí
Výpovědní důvody
Zákaz výpovědi
Písemná forma a doručení výpovědi
Výpovědní doba
Výpověď daná zaměstnancem činným na základě DPP, DPČ
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru na základě uplynutí doby nebo úředního rozhodnutí
Specifika skončení pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl jmenováním
Skončení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Výpověď pro nadbytečnost
Komentář k jednotlivým částem vnitřního mzdového předpisu + vzor
Pracovní náplň nepedagogických pracovníků
Pracovní náplň pedagogických pracovníků

Poradna

Úvazek učitelky v 1. třídě
Hospodaření školy - zaúčtování ztrátového výsledku z předchozího roku
Vozíčkář
Pobyt v zahraničí dítěte
Sloučení škol
Bývalá ředitelka
Předpoklad odborné kvalifikace pro pedagogickou činnost
Výpověď
Přímá ped. činnost
Odklad povinné školní docházky
Přechod práv a povinností na nového zaměstnavatele
Pracovní smlouva „Vychovatelka ŠD a ŠK“
Uvolnění z výuky
Přijímání ke vzdělávání
Odklad
Dovolená
Žák v zahraničí
Vzdání se funkce
Zástup
Škola v přírodě

Zákony

563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů