Pracovní posudek
Vydáno:
Zaměstnavatelé, resp. budoucí zaměstnavatelé neradi řídí své rozhodování o budoucím zaměstnanci jen tím, co uchazeč uvedl do životopisu, ale chtějí si tvrzené skutečnosti ověřovat. Mluví se pak zejména o referencích. Povinnost zaměstnavatele vydat pracovní posudek je tedy vázána na žádost zaměstnance.