Odstupné

Je předepsané, co přesně má obsahovat předávací protokol pro nového ředitele školy, který školu přebírá? Případně prosím o nějaký vzor. Dále k této věci ještě jeden problém: před nástupem nového ředitele je otazník kvůli odstupnému pro bývalou paní ředitelku, kdy se přišlo na to, že na odstupné nemá nárok (bylo už vyplaceno) a tato celkem vysoká částka nyní chybí v rozpočtu (zatím řešeno přesunem peněz). Řeší se to už přes právní kancelář, nicméně, je nutné tuto věc též do předávacího protokolu zanést? Nový ředitel by tak případně byl kryt proti tomuto rozhodnutí, kdy ještě ve své vedoucí pozici nebyl. 

Pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně lékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost - jak je to s odstupným v případě ztráty zdravotní způsobilosti ?

Vysokoškolský učitel má uzavřenou pracovní smlouvu na 2 katedrách u každé na 0,5 úvazku. Na jedné katedře je s ním rozvázán pracovní poměr z důvodu nadbytečnosti. Má nárok na odstupné z tohoto poměru, když má u stejného zaměstnavatele ještě jeden pracovní poměr?

Chtěla bych požádat o radu. Současný starosta byl náš zaměstnanec, který na uvolněnou funkci nastupoval z pozice zástupce ředitele školy. Nyní (po 24 letech) ve funkci starosty končí, bude s námi rozvazovat pracovní poměr – z organizačních důvodů, protože jeho místo zaniklo. Dostane odstupné, ale nevím, zda do něj započítat i funkční příplatek. Mohla byste prosím poradit?

Mateřská škola bude k 1. 8. 2021 sloučena se základní školou. Všem zaměstnancům mateřské školy bude k 31. 7. ukončen pracovní poměr pro nadbytečnost. Ředitelka MŠ bude k 31. 7. odvolána. Bude mít ředitelka nárok na odstupné v případě, že od 25. 8. bude v základní škole, s níž se mateřská škola sloučila, pracovat jako učitelka v přípravné třídě?

Ukončení pracovního poměru a odstupné Jestliže zaměstnanec dostane výpověď z pracovního poměru podle § 52 písm. c) zákoníku práce pro nadbytečnost, v jaké výši mu bude vyplaceno odstupné a jaká...

Vrácení odstupného Zaměstnanci byl ukončen hlavní pracovní poměr dle § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., z důvodu snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce ke dni 31....

Odstupné Učitelka základní školy byla v lednu pověřena řízením školy jako ředitelka. Po vyhlášeném konkurzu byla z funkce ředitelky odvolaná a na základě původní pracovní smlouvy má nastoupit opět jako...

Místo učitelky na základní škole po rodičovské dovolené Jaký je správný postup v této situaci? Po rodičovské dovolené jsem se chtěla vrátit na místo učitelky na základní školu. Bylo mi...