Dohoda o pracech konaných mimo pracovní poměr

Ustanovení § 32 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) uvádí, že v případech stanovených zvláštním právním předpisem je zaměstnavatel povinen zajistit, aby se fyzická osoba před vznikem pracovního poměru podrobila vstupní lékařské prohlídce. V důsledku tzv. flexinovely došlo v této oblasti ke změně.

Může mít zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele na více pracovních smluv v součtu úvazek vyšší než 1,0? Např. vychovatelka školní družiny na plný úvazek má druhou smlouvu jako asistentka pedagoga na 0,25 úvazku.