Příspěvky poskytované z FKSP – jaká pravidla jsou diskriminační?

PhDr. Mgr. Monika Puškinová Ph.D.

Vydáno:

Vyloučení pouze zaměstnankyň čerpajících mateřskou dovolenou, zaměstnankyň a zaměstnanců čerpajících rodičovskou dovolenou z čerpání příspěvků z FKSP bude zpravidla diskriminační z důvodu pohlaví. Vyloučení pracujících důchodců z čerpání příspěvků z FKSP bude zpravidla diskriminační z důvodu věku.

Související dokumenty

Pracovní situace

Příspěvek z FKSP na cenově zvýhodněné stravování
Hospodaření s FKSP od roku 2024
FKSP ve školství
Hospodaření s FKSP od 1. 1. 2024
FKSP po novele 2020
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Co je to whistleblowing?
Akreditace vzdělávacích programů v systému DVPP
Stávková pohotovost, stávka a její pracovněprávní dopady
Základní momenty novely zákona o pedagogických pracovnících a novely školského zákona
Limity při poskytování zdravotních úkonů ve škole - Kdo může poskytovat zdravotní úkony?
Zařazování zaměstnance do platové třídy
Návštěva u lékaře
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Složky platu ve veřejném školství
Kvalifikační dohoda
Hodnoticí rozhovor
Kolektivní smlouva
Práva a povinnosti v oblasti BOZP – zaměstnavatel a zaměstnanec

Poradna

Dary z FKSP
Odměna při skončení pracovního poměru a odchodu do důchodu - souběžné pracovní poměry
FKSP
Pronájem kávovaru z FKSP
FKSP
FKSP
FKSP
Benefity
FKSP
Přiznání daru k prvnímu odchodu do starobního důchodu
Danění darů při životním jubileu pro bývalé zaměstnance - starobní důchodce
AG testy
Čerpání FKSP
Účelově vázaný příspěvek z fondu FKSP
Stravenkový paušál
Čerpání FKSP na smuteční kytici
Příspěvek z FKSP na oblečení s logem školy a příspěvek zaměstnankyni, která ukončila pracovní poměr
Určení pravidel a možností čerpání příspěvků z FKSP
Odvod do FKSP ze mzdy v doplňkové činnosti